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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
リクルートホールディングス
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
アクセンチュア
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
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リクルートでは裁量が限定的で、自身のスキル成長に限界を感じました。加えて組織カルチャーが自分の志向と合わなかったため、転職を決意しました。
裁量の大きさとスキル面の成長を重視しました。挑戦的なプロジェクトに参画し、自ら意思決定しながら成長できる環境を最優先に考えました。
企画職で培った課題整理力や提案力、複数ステークホルダー調整の経験は、戦略コンサルタントとしての業務で大いに役立ちました。
社会人歴5〜10年
経営企画・経営戦略(役職なし)
制度企画・組織開発,役職なし
日立製作所
経営企画・経営戦略,役職なし
転職時の年収変化金額
人事制度運用から経営企画へ業務内容を広げ、スキル成長を図りたいと考えました。多様な事...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3〜5年
編集(役職なし)
編集,役職なし
レバレジーズ
ウェブメディアの編集経験を積みたかったため。前職は紙媒体の編集者だったが、マーケット...もっと見る
その他
2018年05月 内定
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全68文字）
2022年08月 内定
経営企画・経営戦略 プロダクト統括本部 プロダクト企画統括室（役職なし）
・自己紹介 ・一番成果を上げた経験 ・失敗した経験 ・5~10年後どういう存在でいた...もっと見る
対策内容が見れます（全264文字）
2019年02月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全351文字）
ディー・イー・エヌ
事業企画・事業統括
平和
（旧）リクルートホールディングス
総務
東京海上日動火災保険
法人営業
