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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
リクルートホールディングス
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
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リクルートでは裁量が限定的で、自身のスキル成長に限界を感じました。加えて組織カルチャーが自分の志向と合わなかったため、転職を決意しました。
裁量の大きさとスキル面の成長を重視しました。挑戦的なプロジェクトに参画し、自ら意思決定しながら成長できる環境を最優先に考えました。
企画職で培った課題整理力や提案力、複数ステークホルダー調整の経験は、戦略コンサルタントとしての業務で大いに役立ちました。
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
転職を考えた理由は下記２点となります。 ・年収を上げて副業なしでも生活と貯金がしっか...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
バックエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
以前は組織規模が大きく高度に分業化された環境でWebサービスの開発に関わっていました...もっと見る
その他
2019年02月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全351文字）
2015年03月 内定
経営企画・経営戦略 ナビ部門（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全115文字）
2022年06月 最終選考辞退
経営企画・経営戦略 （役職なし）
・現職について（10分） 入社理由、業務内容 ・転職について（10分） 転職検討理...もっと見る
対策内容が見れます（全184文字）
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