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30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
三菱UFJ銀行
法人営業,係長・リーダークラス
企業の将来性に不安を感じた, カルチャーがあわない, 魅力的な人材が少ない
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様々な部署を経験することができたことが良かった一方で、最終的に背番号が決まった部門での職務内容があわず転職を検討した 金融のような規制に縛られた業種だと法令順守のための無駄なプロセスが多く、事業会社でビジネスに比重を置いた仕事の進め方を経験したかった 仮に転職に失敗しても金融業界に戻ればいいと考えた
海外駐在を経験したが、より機会の多い業界を志望した 日系グローバル事業会社で業界一位の企業 海外駐在をすれば実質待遇があがるので、日本での待遇は前職並みであればよいと思った
金融で様々な部門を経験したことで、未知の職務内容にも早期にキャッチアップする素地ができていた 海外経験をしていたので海外現法スタッフとのやりとりで困ることはなかった
社会人歴3〜5年
損害サービス(役職なし)
営業事務・アシスタント,役職なし
転職時の年収変化金額
現在の職種では昇進できるポジションが限られており年功序列の考え方が根強かったため。 ...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴5〜10年
海外営業(係長・リーダークラス)
コーポレートファイナンス,係長・リーダークラス
海外駐在の延長を希望していましたが、異動の命令が出てしまい手がけていた案件を途中で手...もっと見る
金融
2017年06月 辞退
法人営業 投資信託営業（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全521文字）
2020年08月 内定
法人営業 （役職なし）
女性
志望動機の掘り下げと、金融に関する知識。後者については全く知らなかったが、これから勉...もっと見る
対策内容が見れます（全235文字）
2023年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
対策内容が見れます（全779文字）
三井住友銀行
野村證券
M&A
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）
fundbook
戦略コンサルタント
J.P.モルガン
ボストン コンサルティング グループ
