東京海上日動火災保険からベイカレント・コンサルティングへの転職体験談

東京海上日動火災保険
法人営業,係長・リーダークラス

ベイカレント・コンサルティング
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由
・結婚、並びに妻の出産により、共働きである以上、全国転勤がある前職にて勤めることが難しかったため、関東圏から転勤のない企業に勤めることを希望したため。 ・損害保険会社の営業職は、代理店を通じた間接営業であったため、自身の専門性を磨くことのできる業務ではないと考えたため。
転職活動で重視したポイント
・関東圏から転勤のない企業であること。 ・給与面で前職を下回らないこと。 ・ポータブルスキルを身につけることができる業務であること。
転職で役立った前職の経験
・企画部門における経験により、コンサル業務に必要な、調査・仮説構築・サービス構想検討、PMOスキルを一部身に着けていたこと。 ・営業部門における経験により、対人コミュニケーション、プレゼンスキル等を一部身に着けていたこと。
転職時に検討した企業
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面接を受けた企業1
前職の経験を活かせる業界は金融業界であると考えたため。また、スタートアップであれば、柔軟な働き方と、大きな裁量を持った仕事ができると考えたため。
ベイカレント・コンサルティングへの転職体験談
社会人3〜5年 | 男性 戦略コンサルタント

日本生命保険
営業企画,係長・リーダークラス

ベイカレント・コンサルティング
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 主に3点。1つ目、生保業界を外部から支援し、より発展させたい想いがあったため。2つ目、... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- コンサル業界なので、大手であればあるほどあまり違いがないため、待遇面を重視した。また、... もっと見る
社会人3〜5年 | 男性 代理店営業・アライアンス
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KDDI
代理店営業・アライアンス,係長・リーダークラス

ベイカレント・コンサルティング
代理店営業・アライアンス,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 前職での業務にマンネリ化していたが、自身の年次では異動まであと2〜3年我慢せざるをえな... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ①スキル面での成長が見込めるか →業界の専門性よりも業種による専門性を重視 ②年収は... もっと見る
東京海上日動火災保険からの転職体験談
社会人5〜10年 | 女性 営業企画

東京海上日動火災保険
営業企画,係長・リーダークラス

Luup
営業企画,役職なし
- 転職を考えた理由・きっかけ
- 人々の移動を便利にしたいというビジョンは前々から持っていて、日本という道路交通法の規制... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- ・ミッションが明確にある企業かどうか。 ・ミッションに共感した社員が集まっているかどう... もっと見る
社会人5〜10年 | 男性 法人営業

東京海上日動火災保険
代理店営業・アライアンス,係長・リーダークラス
Leaner Technologies
法人営業
- 転職を考えた理由・きっかけ
- キャリア観の問題 30代目前のタイミングで異動と子供の出産という機会に同時に恵まれ、今... もっと見る
- 転職時に重視したポイント
- セールスとしての幅が広がるかどうか、またマネジメント、事業開発に携わる機会があるかどう... もっと見る