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生命保険業界の先が見てなかった。尊敬する上司やこの人になりたいみたいな人物像がイメージできなかった。働く上で何をするか？以上に誰と働くかを重視した方がいいと思い転職を考えました。
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成長と人間関係を重視。誰と働き何を学び自身のスキル、成長に繋がるかを重視しました。人に成長機会を与え続けてくれるか？人に期待続けるかをかなり重視して見ていました。
法人営業や個人営業を通して泥臭く粘り続けたこと。社内での人間関係性の構築や飲みにケーションなどは現職でも役に立っています。
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
東京海上日動火災保険
転職時の年収変化金額
前職で顧客に寄り添う大切さを学びましたが、評価が短期的な契約数に偏りすぎており、より...もっと見る
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社会人歴3年未満
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機械設計,役職なし
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金融
2019年07月 最終選考落選
男性
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選考通過者の
対策内容が見れます（全81文字）
2020年07月 内定
法人営業 首都圏第二FA営業3課（役職なし）
対策内容が見れます（全72文字）
2021年10月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全824文字）
みずほフィナンシャルグループ
（旧）リクルートマーケティングパートナーズ
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