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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
ファンドマネージャー
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
農林中央金庫
ファンドマネージャー,課長・マネージャークラス
株式市場や金融機関ではなく、実世界と向き合って手触り感のある課題を解決する仕事がしたいという気持ちを抑えられなかったため。5年以上にわたりひたすら画面を眺め、金融商品の値動きを追い、先行きを分析して売買する仕事をし続けていたが、もっと実社会に貢献している感覚が欲しくなった。
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今までと違う、社会課題の解決に取り組む会社を希望していたが、一方で、自分が培ってきた金融の知見をきちんと評価してくれる業界である必要があった。既に家族がおり、若手として1からやり直すのは収入的に厳しかった。
コンサルの主たる業務として、調査・分析・資料作成があるが、それらはファンドマネージャとして市場・機関投資家と相対するうえでも必要なスキルであり、応用できた。また、数字や定量的な指標をもとに論理的に考える癖もついていたのか、コンサル的な頭の考え方にもすぐに慣れたと思う。
社会人歴15〜20年
プロジェクトマネージャー(汎用系)(役職なし)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
きっかけは、各種取引や与信取得、金融事務の自動化など金融機関のDXを進めるためのIT投
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社会人歴10〜15年
リスク・与信・債権管理(役職なし)
ベンチャーキャピタリスト,課長・マネージャークラス
所属先の出資悪化に起因して新規事業の出資や大きなディールに関わる機会がめっきり減り、出
金融
2021年12月 最終選考辞退
ファンドマネージャー インデックス運用部(役職なし)
面接の内容
転職理由、志望動機、前職での業務のこと(いくつファンドを運用してて、チームの中でどんな
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年12月 内定
ファンドマネージャー インデックス運用部(係長・リーダークラス)
転職理由、キャリアビジョン、前職の経験(1次面接より細かく)、前職での成功体験、強みと
2021年12月 最終選考落選
ファンドマネージャー インデックス&ソリューション(役職なし)
りそなグループ(りそな銀行・埼玉りそな銀行)
格付投資情報センター(R&I)
アナリスト
三菱UFJ信託銀行
三井住友銀行
ディーラー・トレーダー