農林中央金庫からの転職体験談(ファンドマネージャー/男性/30代)
30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | ファンドマネージャー |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
農林中央金庫
ファンドマネージャー,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
株式市場や金融機関ではなく、実世界と向き合って手触り感のある課題を解決する仕事がしたいという気持ちを抑えられなかったため。5年以上にわたりひたすら画面を眺め、金融商品の値動きを追い、先行きを分析して売買する仕事をし続けていたが、もっと実社会に貢献している感覚が欲しくなった。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
今までと違う、社会課題の解決に取り組む会社を希望していたが、一方で、自分が培ってきた金融の知見をきちんと評価してくれる業界である必要があった。既に家族がおり、若手として1からやり直すのは収入的に厳しかった。
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転職で役立ったこれまでの経験
コンサルの主たる業務として、調査・分析・資料作成があるが、それらはファンドマネージャとして市場・機関投資家と相対するうえでも必要なスキルであり、応用できた。また、数字や定量的な指標をもとに論理的に考える癖もついていたのか、コンサル的な頭の考え方にもすぐに慣れたと思う。
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転職時に検討した企業
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