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30代 | 男性
戦略コンサルタント
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新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい, 魅力的な人材が少ない
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提案ソリューションに縛られず顧客の伴走支援がしたいと思いコンサルへの転職を検討した。 営業職に従事している中で、ソリューションが縛られることでのストレス、やりがいの低下を感じるようになった。それ故、コンサルであればプロダクトに縛られず、顧客の課題解決に向けた支援ができる点が魅力的と感じた。
魅力的なサービス•商品 クライアントの課題解決に柔軟に対応できると思い、ソリューションを持っていないコンサルを第一志望として考えた。 年収アップ: 転職に合わせて年収が上がれば良いなという期待はなんとなく持っていたが、私の場合は上記に記載した魅力的なサービス•商品が概ね重視した事項である。 スキル面での成長: 漠然とスキルアップしたいという思いはあった。
営業からコンサルへの転職のため、職種•業界に関しても未経験のため、選考を通じて即戦力であることをアピールするのにはやや苦戦した。 しかし、ロジカルシンキングやドキュメンテーション等のコンサルスキルは一定過去の経験で培ってきた自負があったため、そのあたりを職務経歴書や面接でうまく伝えることができた。
社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(役職なし)
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転職を考えた理由・きっかけ
人間関係の悩み： 配属先のメンターは連絡を無視する、MTGに呼ばれない等、気持ちよく働
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2024年12月 最終選考辞退
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2024年12月 内定
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