次のキャリアが見える、転職サイト
検索
20代 | 男性
総務
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
富国生命保険
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
企業の将来性に不安を感じた, 年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
保守的で柔軟に変化に対応できない。 年収が低い。 仕方のないことであるが、経営企画を経験して全く関係のない部署に異動になるのが勿体無いと感じた。
社会人歴3〜5年
人材紹介(役職なし)
金融事務(業務・管理),役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
業界の将来性の無さと、中堅以降のキャリアパスの少なさ。生命保険業界は年々国内市場は縮小
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
代理店営業・アライアンス(役職なし)
個人営業,役職なし
年次が浅いうちは飛び込み営業をするか、知人に保険を勧めるかでしか営業成績が出せない。知
金融
2022年06月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画部門(係長・リーダークラス)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
東京海上日動火災保険
GA technologies
個人営業・FP
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
SMBC日興証券
法人営業
日本郵政グループ
デロイト トーマツ コンサルティング