ブロードリーフからの転職体験談(新規事業企画・事業開発/男性/30代)
30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴 | 10〜15年 |
---|---|
退職時の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 経営企画・経営戦略 |
入社先の役職 | 役職なし |
ブロードリーフ
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職での新規事業がひと段落しフェーズが変わったため転職を検討。事業企画や経営戦略に関わる仕事がやってみたかったのも一要因。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
0から事業を作ることに関わっていたが、toC向けで大きく成長しているサービスがどのような戦略で作られオペレーションされているのか自身が関わって見てみたかった。
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転職で役立ったこれまでの経験
新規事業といってもなんちゃってでやっている会社も多い中で、新規事業開発における戦略策定、実行までのサイクルを回してやってきた経験が選考でも活きた。
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転職時に検討した企業
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