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30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ブロードリーフ
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
前職での新規事業がひと段落しフェーズが変わったため転職を検討。事業企画や経営戦略に関わる仕事がやってみたかったのも一要因。
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0から事業を作ることに関わっていたが、toC向けで大きく成長しているサービスがどのような戦略で作られオペレーションされているのか自身が関わって見てみたかった。
新規事業といってもなんちゃってでやっている会社も多い中で、新規事業開発における戦略策定、実行までのサイクルを回してやってきた経験が選考でも活きた。
IT・通信
2019年10月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 DX事業部（役職なし）
面接の内容
・職務経歴の説明、自己紹介 ・事業開発どんなものがしたいか、なぜ事業開発に興味を持った
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年02月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2020年12月 内定
新規事業企画・事業開発 ヘルスケア事業を推進する部門（係長・リーダークラス）
ネクスウェイ
フルカイテン
システムコンサルタント
スペースマーケット
UPSIDER
代理店営業・アライアンス
ウィルグループ
エアークローゼット
CRM
