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30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ブロードリーフ
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
ＳＢプレイヤーズ
経営企画・経営戦略,役職なし
前職での新規事業がひと段落しフェーズが変わったため転職を検討。事業企画や経営戦略に関わる仕事がやってみたかったのも一要因。
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0から事業を作ることに関わっていたが、toC向けで大きく成長しているサービスがどのような戦略で作られオペレーションされているのか自身が関わって見てみたかった。
新規事業といってもなんちゃってでやっている会社も多い中で、新規事業開発における戦略策定、実行までのサイクルを回してやってきた経験が選考でも活きた。
IT・通信
2024年05月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 SPBU（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全298文字）
2025年11月 内定
新規事業企画・事業開発 ソリューション本部（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全649文字）
2025年05月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全390文字）
サマリー
プログリット
プロダクトマネージャー
楽天グループ
グーグル（Google）
法人営業
ネットワンシステムズ
JT（日本たばこ産業）
リサーチ
