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30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ブロードリーフ
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
ＳＢプレイヤーズ
経営企画・経営戦略,役職なし
前職での新規事業がひと段落しフェーズが変わったため転職を検討。事業企画や経営戦略に関わる仕事がやってみたかったのも一要因。
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0から事業を作ることに関わっていたが、toC向けで大きく成長しているサービスがどのような戦略で作られオペレーションされているのか自身が関わって見てみたかった。
新規事業といってもなんちゃってでやっている会社も多い中で、新規事業開発における戦略策定、実行までのサイクルを回してやってきた経験が選考でも活きた。
IT・通信
2021年08月 内定
男性
・これまでの経歴 ・事業をどのように作っていったか ・自分の役割 ・事業の目的、背景...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全104文字）
2020年12月 内定
新規事業企画・事業開発 Solution Division Business Development Department（役職なし）
・なぜ転職活動をされているのか ・なぜ当社の選考を受けられているのか ・これまでの経...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全232文字）
2022年06月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 新規ビジネス企画部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全837文字）
シーエーシー
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プロダクトマネージャー
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