スペースマーケットからの転職体験談（新規事業企画・事業開発/男性/30代）

UPSIDERに転職するにあたって、大きく心が動いたポイントは以下２つ。 ①事業成長が爆発的すぎて、社内が追いついていないカオス この事業は世界でもユニコーン企業が複数社生まれているデカすぎる領域なので、垂直的な事業成長に対して、社内が全然追いついていない状況。故に、でっかい玉（施策・取り組み）が社内にゴロゴロ転がっている。これはチャンスしかない。取り組めばガンガンゲームチェンジが起きる領域。 ②尖りすぎているメンバー。強い組織。課題解決に超どん欲。 カルチャーとして、課題解決に向けて超どん欲。自身の挑戦意欲が高い。そして、めっちゃ偏っている、、、。笑 この偏っているというのがかなりポイントで、ある一定領域について飛び抜けてすごい奴らがいるんですが、別の領域ではダメダメ。それを「WE PEOPLE」のカルチャーのもと、立場や部門など本当に関係なく支え合う。素直に「ごめんなさい、できない。」が言えるチーム。めっちゃ素敵だなと思ったんですよね。 一方で圧倒的なプロフェッショナル感。自己研磨の精神。「BE UPSIDER」 として体現している。こんな組織に惚れました。 ここの仲間たちと一緒に無茶苦茶頑張りたい！と。 スペースマーケットで色んなチャレンジを応援してきましたが、挑戦者を自らが挑戦者となって、社会をアップデートしていきたい！と思ってしまったんです。