検索
IT・通信
NTT西日本
トップ
転職体験談
(10件)
選考対策
(20件)
選考ステップ
クチコミ
(57件)
年収・給与
(14件)
面接
（5件）
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
（0件）
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
人柄と今後の挑戦意欲を重視する傾向
2020年04月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
・職種/業界を変える場合は納得感のあるストーリーを伝える準備をすること。 ・IOT等の...もっと見る
違う業種でやってきたからこそ、エネルギーの知識を活かして顧客が安定して環境に優しい電力...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全288文字）
2025年06月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
・IT業界の企画といっても幅は広いので、自分が立上げをしたいのか/実証をしたいのか等...もっと見る
対策内容が見れます（全316文字）
2025年03月 最終選考落選
セールス・サービスエンジニア エンタープライズビジネス営業部（課長・マネージャークラス）
男性
・現職での経験の整理（NTT西日本で使える技術の洗い出し） ・なぜ転勤までしてNTT...もっと見る
対策内容が見れます（全660文字）
現職を退職するにあたっての懸念や引継ぎ期間、どのような影響があり、どうクリアして、N...もっと見る
2024年06月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
業界の知識というよりは興味、業務への前向きさなどを重視されているようだったので、NT...もっと見る
対策内容が見れます（全436文字）
2022年04月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 バリューデザイン部（係長・リーダークラス）
・事業方針、戦略に対する理解をはじめ、同業他社との棲み分けは必須。また自分自身のあり...もっと見る
対策内容が見れます（全247文字）
