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内定レポート
セールス・サービスエンジニア
2025.03|課長・マネージャークラス
Webテスト・筆記テスト
1次面接
最終面接
法人営業
2024.06|役職なし
新規事業企画・事業開発
2020.04|役職なし
2025.06|係長・リーダークラス
2022.04|係長・リーダークラス
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
受かる選考も年収交渉もエージェント次第複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
青田華奈
ワークポート
支援実績36件
支援先
草間嵩
リズミック
支援実績37件
野崎 大輔
ホワイトグラッシーズ
支援実績10件
※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
人柄と今後の挑戦意欲を重視する傾向
2020年04月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
・職種/業界を変える場合は納得感のあるストーリーを伝える準備をすること。 ・IOT等の...もっと見る
違う業種でやってきたからこそ、エネルギーの知識を活かして顧客が安定して環境に優しい電力...もっと見る
2025年06月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
・IT業界の企画といっても幅は広いので、自分が立上げをしたいのか/実証をしたいのか等...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全316文字)
2025年03月 最終選考落選
セールス・サービスエンジニア エンタープライズビジネス営業部(課長・マネージャークラス)
男性
・現職での経験の整理(NTT西日本で使える技術の洗い出し) ・なぜ転勤までしてNTT...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全660文字)
2024年06月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
業界の知識というよりは興味、業務への前向きさなどを重視されているようだったので、NT...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全436文字)
2022年04月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 バリューデザイン部(係長・リーダークラス)
・事業方針、戦略に対する理解をはじめ、同業他社との棲み分けは必須。また自分自身のあり...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全247文字)