人柄と今後の挑戦意欲を重視する傾向
NTT西日本の中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
NTT西日本の選考概要(中途)をAIが要約
NTT西日本の選考概要
2020年04月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・職種/業界を変える場合は納得感のあるストーリーを伝える準備をすること。 ・IOT等の...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
違う業種でやってきたからこそ、エネルギーの知識を活かして顧客が安定して環境に優しい電力...もっと見る
全288文字
NTT西日本のWebテスト・筆記テスト
2020年04月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
NTT西日本の1次面接
2020年04月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
NTT西日本の最終面接
2020年04月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
NTT西日本の選考概要
2025年06月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・IT業界の企画といっても幅は広いので、自分が立上げをしたいのか/実証をしたいのか等...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全316文字)
全316文字
NTT西日本のWebテスト・筆記テスト
2025年06月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
NTT西日本の1次面接
2025年06月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
NTT西日本の最終面接
2025年06月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
NTT西日本の選考概要
2025年03月 最終選考落選
セールス・サービスエンジニア エンタープライズビジネス営業部(課長・マネージャークラス)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・現職での経験の整理(NTT西日本で使える技術の洗い出し) ・なぜ転勤までしてNTT...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全660文字)
全660文字
NTT西日本のWebテスト・筆記テスト
2025年03月 最終選考落選
セールス・サービスエンジニア エンタープライズビジネス営業部(課長・マネージャークラス)
男性
NTT西日本の1次面接
2025年03月 最終選考落選
セールス・サービスエンジニア エンタープライズビジネス営業部(課長・マネージャークラス)
男性
面接で聞かれた質問①
なぜNTT西日本なのか(東日本でない理由) JOB指定での面接なので、東日本には魅力...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全660文字)
全660文字
NTT西日本の最終面接
2025年03月 最終選考落選
セールス・サービスエンジニア エンタープライズビジネス営業部(課長・マネージャークラス)
男性
面接で聞かれた質問①
NTT西日本を受ける理由とPJ終了後もNTT西日本で務める可能性について (他の部署...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全660文字)
全660文字
NTT西日本の選考概要
2024年06月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
業界の知識というよりは興味、業務への前向きさなどを重視されているようだったので、NT...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全436文字)
全436文字
NTT西日本のWebテスト・筆記テスト
2024年06月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
NTT西日本の1次面接
2024年06月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
NTT西日本の最終面接
2024年06月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
NTT西日本の選考概要
2022年04月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 バリューデザイン部(係長・リーダークラス)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・事業方針、戦略に対する理解をはじめ、同業他社との棲み分けは必須。また自分自身のあり...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全247文字)
全247文字
NTT西日本の1次面接
2022年04月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 バリューデザイン部(係長・リーダークラス)
男性
NTT西日本のWebテスト・筆記テスト
2022年04月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 バリューデザイン部(係長・リーダークラス)
男性
NTT西日本の最終面接
2022年04月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 バリューデザイン部(係長・リーダークラス)
男性