NTT西日本(新規事業企画・事業開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4671
2022年04月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 バリューデザイン部 (正社員)
係長・リーダークラス
・事業方針、戦略に対する理解をはじめ、同業他社との棲み分けは必須。また自分自身のありたい姿
SaaSシステムを社内システムへ導入した知見、その際に利用者側、システム構築側の間でプロジ
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 0回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
情報通信業界に強いおすすめエージェント
ワークポート
.png){kind=logo}
※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
情報通信業界に強いおすすめエージェント
ワークポート
※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
