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40代 | 男性
新規事業企画・事業開発
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20〜25年
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入社先の役職
（旧）リクルートジョブズ
新規事業企画・事業開発,役職なし
担当商品が軌道に乗り、自分がいなくても自走できることが分かったため。 自分が60代を過ぎても稼ぎ続けるストーリーを描いた時に、装着すべきスキルと知見が今の職場では得られないため。
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・収入減少とトレードオフできる経験、スキル、人脈が得られるかどうか ・収入上昇して前職給に近い給与まで上がる可能性があるかどうか ・独立することを考えていたので、フリーになっても生きられる使えるスキルと人脈が装着できるかどうかは非常に重要視した
・商品開発と営業現場をつなぐ営業企画としての、俯瞰してサービスを見る目線 ・リクルートマンとしての仕事への取り組む姿勢
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
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制度企画・組織開発(役職なし)
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
社会人になってから自身の振り返りのために３年に1度の頻度でエージェントと会話していたが
IT・通信
2024年09月 辞退
新規事業企画・事業開発 DX事業本部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年06月 内定
新規事業企画・事業開発 予防医療事業部（役職なし）
2021年12月 内定
新規事業企画・事業開発 マーケティング本部で選考を受け、プラットフォームの立ち上げをミッションとして請け負う組織に配属された。（役職なし）
面接の内容
これまでやってきた業務内容の深掘りが中心で、苦労したことや、改善したことなど。どう考え
グーグル（Google）
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プロダクトマネージャー
