（旧）リクルートジョブズからの転職体験談（新規事業企画・事業開発/男性/40代）

40代 | 男性

新規事業企画・事業開発

社会人歴	20〜25年
退職時の職種	新規事業企画・事業開発
退職時の役職	役職なし
入社先の職種	新規事業企画・事業開発
入社先の役職	役職なし

（旧）リクルートジョブズ

新規事業企画・事業開発,役職なし

ツナググループ・ホールディングス

新規事業企画・事業開発,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

担当商品が軌道に乗り、自分がいなくても自走できることが分かったため。自分が60代を過ぎても稼ぎ続けるストーリーを描いた時に、装着すべきスキルと知見が今の職場では得られないため。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

・収入減少とトレードオフできる経験、スキル、人脈が得られるかどうか・収入上昇して前職給に近い給与まで上がる可能性があるかどうか・独立することを考えていたので、フリーになっても生きられる使えるスキルと人脈が装着できるかどうかは非常に重要視した

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転職で役立ったこれまでの経験

・商品開発と営業現場をつなぐ営業企画としての、俯瞰してサービスを見る目線・リクルートマンとしての仕事への取り組む姿勢

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（旧）リクルートジョブズ

（旧）リクルートジョブズからの転職体験談

社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)

（旧）リクルートジョブズ

法人営業,役職なし

電通

法人営業,役職なし

転職体験談詳細

社会人歴5〜10年
制度企画・組織開発(役職なし)

（旧）リクルートジョブズ

制度企画・組織開発,係長・リーダークラス

プログリット

制度企画・組織開発,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

社会人になってから自身の振り返りのために３年に1度の頻度でエージェントと会話していた...もっと見る

転職して感じる

キャリア変化や役立つ経験（全397文字）

全397文字

転職体験談詳細

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（旧）リクルートジョブズからの転職体験談（新規事業企画・事業開発/男性/40代）

転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

転職で役立ったこれまでの経験

（旧）リクルートジョブズからの転職体験談

社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)

社会人歴5〜10年
制度企画・組織開発(役職なし)

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新規事業企画・事業開発営業企画（役職なし）
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転職を考えた理由・きっかけ

転職活動で重視したポイント

転職活動で重視したポイントの詳細

転職で役立ったこれまでの経験

（旧）リクルートジョブズからの転職体験談

社会人歴5〜10年法人営業(役職なし)

転職を考えた理由・きっかけ

社会人歴5〜10年制度企画・組織開発(役職なし)

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メドピア

メドピアの2次面接

2021年06月 内定新規事業企画・事業開発 予防医療事業部（役職なし）男性

面接で聞かれた質問①

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社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)

社会人歴5〜10年
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2021年06月内定
新規事業企画・事業開発予防医療事業部（役職なし）
男性