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40代 | 男性
新規事業企画・事業開発
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（旧）リクルートジョブズ
新規事業企画・事業開発,役職なし
担当商品が軌道に乗り、自分がいなくても自走できることが分かったため。 自分が60代を過ぎても稼ぎ続けるストーリーを描いた時に、装着すべきスキルと知見が今の職場では得られないため。
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・収入減少とトレードオフできる経験、スキル、人脈が得られるかどうか ・収入上昇して前職給に近い給与まで上がる可能性があるかどうか ・独立することを考えていたので、フリーになっても生きられる使えるスキルと人脈が装着できるかどうかは非常に重要視した
・商品開発と営業現場をつなぐ営業企画としての、俯瞰してサービスを見る目線 ・リクルートマンとしての仕事への取り組む姿勢
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
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制度企画・組織開発(役職なし)
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
社会人になってから自身の振り返りのために３年に1度の頻度でエージェントと会話していた...もっと見る
IT・通信
2025年06月 最終選考辞退
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全316文字）
2023年06月 内定
新規事業企画・事業開発 社長室（役職なし）
男性
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2025年04月 内定
新規事業企画・事業開発 次世代社会インフラ事業推進室（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全627文字）
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