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40代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
20〜25年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
（旧）リクルートジョブズ
新規事業企画・事業開発,役職なし
ツナググループ・ホールディングス
担当商品が軌道に乗り、自分がいなくても自走できることが分かったため。 自分が60代を過ぎても稼ぎ続けるストーリーを描いた時に、装着すべきスキルと知見が今の職場では得られないため。
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・収入減少とトレードオフできる経験、スキル、人脈が得られるかどうか ・収入上昇して前職給に近い給与まで上がる可能性があるかどうか ・独立することを考えていたので、フリーになっても生きられる使えるスキルと人脈が装着できるかどうかは非常に重要視した
・商品開発と営業現場をつなぐ営業企画としての、俯瞰してサービスを見る目線 ・リクルートマンとしての仕事への取り組む姿勢
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
電通
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験（全160文字）
制度企画・組織開発(役職なし)
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
プログリット
制度企画・組織開発,役職なし
社会人になってから自身の振り返りのために３年に1度の頻度でエージェントと会話していた...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験（全397文字）
IT・通信
2021年06月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1102文字）
2025年08月 最終選考落選
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全180文字）
2025年10月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 ビジネスソリューションズ本部（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全742文字）
（旧）リクルートマーケティングパートナーズ
コミューン
経営企画・経営戦略
モノグサ
カスタマーサクセス
グーグル（Google）
Ubie
