WAmazingからの転職体験談(新規事業企画・事業開発/女性/30代)
30代 | 女性
人材開発・人材育成・研修
社会人歴 | 5〜10年 |
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退職時の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |

WAmazing
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
当時、「総合旅行業務取扱管理者」の資格勉強を始めたタイミングで、国内に留まらず、全世界へ渡る海外旅行に関わる仕事に興味を持っている時期でした。 そしてその後、新型コロナウィルスの蔓延で事態が急変し、業界全体が意気消沈しているところ、代表篠塚の「時代に対する"逆張り"の考え方」はチャレンジングかつ大胆で想いも熱くて、とても感銘を受けました。コロナの影響で逆風が吹いているからこそ、"旅行業界"を盛り上げ、深く関わっていきたいことを改めて決心するきっかけとなりました。そしてその先の自分を想像しただけでとてもワクワクしました。また、スタートアップにはまだ珍しくDIBプロミスを創業当初からしっかりと掲げられていることにも惹かれました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
重視するポイントは以下です。 ・企業理念に共感できるかどうか ∟自社のサービスやプロダクトを好きでいたい。一番のファンでいることの大切さ。 ・ワークスタイルが合うかどうか(自身のワークライフバランスとマッチするかどうか) ∟家事育児と仕事の両立が現実的にかなう環境であるかどうか ・一緒に働く仲間にどんな方々がいるのか ∟仕事は人と人との繋がりがあってこそ。1年の2/3を一緒に過ごす仲間の存在はとても大事
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転職で役立ったこれまでの経験
業界に関する基礎知識や感覚は役にたっていると思います。 特に業界言語やシステムの仕組みなどは、関わっていたからこその知識でした。 営業部門では、市場開拓やコンペにかかる一連のフローの理解があり、創業まもないスタートアップの新規営業開拓にも役立ちました。
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