リクルートホールディングスからの転職体験談(新規事業企画・事業開発/男性/20代)
20代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
リクルートホールディングス
新規事業企画・事業開発,役職なし
Ubie
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・20代最後の歳に、20代で築いた経験をもとに、裁量の大きなスタートアップで更にスピード感をもってスキルアップしたいと考えていた。 ・前職では大きな市場を相手に、ある程度型化が進んだビジネスモデルのなかで更にプロセスや事業を磨きこむという魅力があったが、まだ世の中にない新たな価値や新たな市場をつくることにチャレンジしてみたかった。 ・今後あらゆるビジネスの主流になるであろうSaaS事業を20代のうちから経験して極めたいとおもった。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・ステークホルダー全体に対してどれだけのWinを与えられるか。1:1の課題解決ではなく、システムとして市場全体に深く入り込んでWinを実現できるプロダクトになるポテンシャルがあるか。 ・1から組織や事業を大きくする経験を積めるか ・生活に欠かせないインフラや医療・環境問題など社会貢献性の高い産業で、やりがいや手触り感をもって仕事ができるか ・経営層がカスタマーセントリックな文化を本気で作ろうとしているか
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転職で役立ったこれまでの経験
・企画業務全般(経営企画・事業企画・営業企画など) ・法人営業 ・マーケティング ・データ分析(SQLやtableau等のBIツール)
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リクルートホールディングスからの転職体験談
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