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スピーディーな選考と企業文化への理解重視
サッポロビールでは、書類応募から最終選考まで約1
サッポロビールの中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
応募経路
- エージェント50%
- 自主応募50%
応募経路ごとの内定率
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
スピーディーな選考と企業文化への理解重視
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2022年12月 内定
新規事業企画・事業開発 改革推進部（係長・リーダークラス）
男性
会社のプロファイルを知っておくこと。特に企業理念や創業者の想いをメーカーは大事にする傾...もっと見る
エンジニアとしてのスキルと、非エンジニアとのコミュニケーション力。一次面接で技術的な質...もっと見る
全559文字
2022年12月 内定
新規事業企画・事業開発 改革推進部（係長・リーダークラス）
男性
2022年12月 内定
新規事業企画・事業開発 改革推進部（係長・リーダークラス）
男性
2022年12月 内定
新規事業企画・事業開発 改革推進部（係長・リーダークラス）
男性
2022年12月 内定
新規事業企画・事業開発 改革推進部（係長・リーダークラス）
男性
2024年05月 最終選考落選
品質保証 品質保証（係長・リーダークラス）
女性
面接対策は通常の内容で十分。 一次面接前に人事と処遇確認時間（10分程度）がある。 ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全355文字）
全355文字
2024年05月 最終選考落選
品質保証 品質保証（係長・リーダークラス）
女性
2024年05月 最終選考落選
品質保証 品質保証（係長・リーダークラス）
女性
2024年05月 最終選考落選
品質保証 品質保証（係長・リーダークラス）
女性
