サッポロビール(新規事業企画・事業開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.7820
2022年12月 内定
新規事業企画・事業開発 改革推進部 (正社員)
係長・リーダークラス
会社のプロファイルを知っておくこと。特に企業理念や創業者の想いをメーカーは大事にする傾向が
選考期間を通常より短くしてくれる、ESを見て一緒に働きたいと言ってくれる等、自分に注目をし
エンジニアとしてのスキルと、非エンジニアとのコミュニケーション力。一次面接で技術的な質問が
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
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