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30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
マッキンゼー・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, ミッション/ビジョン/理念への共感ができない
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食品メーカーから、グローバルに通用する実力と、経営に近い立場で日本企業の舵取りができるブランド力をつけるためにコンサルに転職しました。コンサルで研鑽をつみ、あと少しでグローバルで一部の人が選抜されるプログラムに参加できるところまで行ったのですが、結局ギリギリで落選してしまいました。そこからモチベーションを維持することが難しくなり、自分自身の原点である食品メーカーに戻り、自分の実力をフルに発揮して働いてみようと一念発起して転職しました。
年収・業務内容・グローバルな事業規模という3つのポイントを設定しました。少しでも給与を下げたくなかったので年収は言わずもがなですが、前職の経験をしっかり活かせるよう、グローバルな戦略立案や事業買収に携われる求人を選んで応募しました。元々ビバレッジメーカーでキャリアをスタートしたので、引き続きその世界でやっていきたいという思いもあり、他社と迷いましたがサントリーを選びました。
コンサルで中期経営計画や新規事業立ち上げ、市場参入といった経営企画の仕事をしていたこと、リストラクチャリングや企業買収・売却も支援していたので財務面での分析が得意なこと、いざという時には徹夜も辞さず成果を追い求められること、この3点が転職で役立ったことです。経営企画は経営層と近い分、時に理不尽な要望に応えなければいけない時もあります。ただ企業経営者のブレーンになることが自分の誇りであり使命なので、そのためのスキルやマインドセットを前職が与えてくれたことに非常に感謝しています。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,役職なし
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2024年09月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者の
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2012年01月 内定
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2021年04月 辞退
戦略コンサルタント イノベーション・サービス開発本部(課長・マネージャークラス)
対策内容が見れます(全648文字)
アクセンチュア
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KPMGコンサルティング
ベイン・アンド・カンパニー
キャディ
事業企画・事業統括