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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
PwCコンサルティング合同会社
戦略コンサルタント,役職なし
自分が携わっていた領域のリーダーが転職し、これまでとは大きく異なるプロジェクトへのアサインが大半を占めるようになった。自分のやりたいこととかけ離れたアサインしかなされないようになったことに対して失望し、別ファームへの転職を考え始めた。
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①自分のやりたかった領域を担当しているチームに所属できること ②周りのコンサルタントが優秀であること ③年収が下がらないこと
同業種での転職かつ、ジュニアでの転職なので大きく役立った経験はないという認識。しかしながら、前職で携わっていたプロジェクトで身に着けたコンダルティングのスキルは大きく役立った。
社会人歴3〜5年
プロダクトマネージャー(係長・リーダークラス)
プロダクトマネージャー,係長・リーダークラス
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
理由1:コンサルとしての視座を上げたいと思ったから。事業会社からコンサルに転職し、製造
コンサル・シンクタンク
2022年06月 内定
戦略コンサルタント 1プール制なので特になし(役職なし)
面接の内容
自己紹介と職務経歴書の深掘りがほとんどだった。面接官からの質問自体は30分程度で残りの
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年06月 内定
戦略コンサルタント S&I(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2024年10月 最終選考落選
戦略コンサルタント TMT(係長・リーダークラス)
デロイト トーマツ コンサルティング
コーン・フェリー・ヘイグループ(旧ヘイ コンサルティング グループ)
組織・人事コンサルタント
野村総合研究所
STORES(旧:ヘイ)
カスタマーサクセス