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きっかけは尊敬する先輩からのお声がけです。 自分でも年功序列ではなく、実力主義に近い環境に身を置きたいと考え始めていたところでした。 そのタイミングでお声がけいただいたので、まずは話を聞いてみることにしました。
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年収・評価制度や社員の人柄です。前者は若いうちから実力があれば、裁量権を持って仕事ができ、スピーディーに給与や評価に直結するところが魅力だと思います。また、後者においては、先輩含め、お会いした方々が皆個性的でそれぞれに尊敬する部分があり、とても惹かれました。
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メガバンクにて新規事業のタスクフォースをコンサルタントとともに推進し、事業化の一歩手...もっと見る
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