三井住友銀行からの転職体験談(法人営業/男性/20代)
20代 | 男性
個人営業
社会人歴 | 3年未満 |
|---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 個人営業 |
入社先の役職 | 役職なし |
三井住友銀行
法人営業,役職なし
GA technologies
個人営業,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
将来的に企業の「経営」に携わりたいという目標を持って銀行に入行しました。 日々の営業活動のなかで、多くの取引先経営者の方々と対話する機会に恵まれましたが、その際に「本当に経営を目指すのであれば、若いうちから圧倒的な営業力、事業や組織のマネジメント、そして最終的な責任を背負う経験を積むべきだ」という言葉をいただきました。 現職のキャリアパスを客観的に見つめ直した際、それらの裁量権やマネジメント経験を積むには年次を重ねる必要があり、自身の成⻑スピードやキャリアイメージとの乖離を感じたため、より早期から挑戦できる環境を求めて転職を本格的に決意しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
転職活動においては、前職での気づきをもとに、主に以下の3点を重視していました。 ①より大きな裁量権と責任のある環境 取引先経営者との対話から「若いうちから責任を背負う経験」の重要性を痛感したため、年次に関わらず個人の成果や意欲に応じて、事業や組織のマネジメント、意思決定に深く関われる環境を求めました。 ②魅力的な人材の豊富さ 自身が目指す「本物の営業力」や「経営スキル」を早期に吸収するため、高いプロフェッショナル意識を持ち、互いに高め合えるような優秀なメンバーやリーダーが揃っている組織であるかを重視しました。 ③企業の将来性・成⻑性 市場自体が拡大傾向にあり、企業としても変化を恐れず挑戦を続けているフェーズであることを重視しました。 成⻑性の高い環境であれば、それだけ新規事業やポストが生まれやすく、自身が打席に立てる(裁量を持てる)チャンスも多くなると考えたためです。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
異業界・未経験職種への挑戦でしたが、前職の銀行で培った以下の経験やスキルが非常に役立ちました。 ①金融・財務に関する基礎知識 業界は変わっても、企業のビジネスモデルや財務状況を定量的につかむ力は共通して活きています。 経営層やお客さまとビジネスの話をする際、共通言語として金融知識を持っていたことは少しのアドバンテージとなりました。 ②徹底された社会人としての基礎・お作法 銀行特有の厳格な環境で身に付けた、ビジネスマナー、正確な事務処理能力、顧客対応の丁寧さは、どの環境に行っても信頼を得るための強固な土台になっています。 また、前職は制度や仕組みが非常に整っており、ある種「守られた環境」であったからこそ、外の世界のスピード感や圧倒的な当事者意識の高さに触れた際、良い意味でこれまでの環境とのギャップを強く実感しました。 「このままではいけない」という健全な危機感を持てたことが、新しい環境へ適応する強い覚悟と原動力に繋がりました。
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転職時に検討した企業
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