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（3件）
選考概要
組織貢献への意欲や実績の具体性を重視する選考傾向
2022年08月 辞退
カスタマーサクセス バックチェック（役職なし）
男性
カルチャーフィットをするかとても見ています。特に仕事に対する熱量を気にされている印象が...もっと見る
スタートアップが初めてなのでなぜこの業界を志望しているか、どうなりたいかを論理立てて説...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全331文字）
2024年12月 辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー Zキャリア（役職なし）
一般的な面接対策をしておけば十分だが、 拡大フェーズのため組織づくりや仕組みづくりに...もっと見る
対策内容が見れます（全609文字）
2023年07月 最終選考辞退
法人営業 エンタープライズCS（役職なし）
事前にNote等を読みながら、部署として目指している方向性と疑問に思ったポイントを逆...もっと見る
対策内容が見れます（全618文字）
もし仮にチームで苦手な人がいたとして、ご自身はどう行動しますか？ なおその苦手な人と...もっと見る
ROXXではバリューとしてあらゆる状況においても変化を恐れず、常にベストパフォーマン...もっと見る
2021年07月 内定
インサイドセールス・内勤営業 bc事業部（役職なし）
競合他社との違いや何故スタートアップなのか。キャリアの軸などは当たり前であるが、これ...もっと見る
対策内容が見れます（全255文字）
2021年03月 内定
法人営業 バックチェック事業（課長・マネージャークラス）
会社のサービスサイトや、ときどき更新される資金調達の情報などを見ておくと良いと思いま...もっと見る
対策内容が見れます（全94文字）
一般的な面接ではありますが、会社説明を受けたうえでのサービスに関するディスカッション...もっと見る
オファー金額があいまいな提示で、再度訪問したが、社長に伝えた過去の年収より大幅に低い...もっと見る
