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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
前職（コンサル）では出来ない・伸ばせない領域にチャレンジすることで自分のキャリアを広げたいと思い、転職検討を始める。検討にあたっては複数のエージェントとも壁打ちしつつ、総合コンサル業界内での転職を志向するに至る。
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転職の際のポイントは、①提供するコンサルティングが尖っているか？、②市場のレピュテーションが高いか？、③人材等の組織基盤が十分か？の３点
前職では、中途採用者や新卒採用者に対する研修提供やフォローアップ担当などに従事していたために、会社における中途採用者に対する期待値や扱い方をある程度理解していたので、それを逆手にファームが求めている応募者を体現すべく努めた
社会人歴10〜15年
経理（財務会計）(係長・リーダークラス)
財務・会計コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
働けば働くほど仕事が増えていく環境が合わないと感じた。もちろん報酬も増えていくのだが...もっと見る
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社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,役職なし
コンサル・シンクタンク
2022年03月 内定
戦略コンサルタント TMT部門のE＆Mチーム（役職なし）
男性
志望理由、現職で成功した仕事の内容、現職で経験した業界において成功する会社の3つの特...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全172文字）
2025年05月 辞退
戦略コンサルタント S&C-Strategy（役職なし）
対策内容が見れます（全431文字）
2024年10月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全324文字）
マッキンゼー・アンド・カンパニー
アクセンチュア
システムコンサルタント
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
コーポレイト ディレクション
デロイト トーマツ（コンサルティング）
エアークローゼット
経営企画・経営戦略
