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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
前職（コンサル）では出来ない・伸ばせない領域にチャレンジすることで自分のキャリアを広げたいと思い、転職検討を始める。検討にあたっては複数のエージェントとも壁打ちしつつ、総合コンサル業界内での転職を志向するに至る。
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転職の際のポイントは、①提供するコンサルティングが尖っているか？、②市場のレピュテーションが高いか？、③人材等の組織基盤が十分か？の３点
前職では、中途採用者や新卒採用者に対する研修提供やフォローアップ担当などに従事していたために、会社における中途採用者に対する期待値や扱い方をある程度理解していたので、それを逆手にファームが求めている応募者を体現すべく努めた
社会人歴10〜15年
広報・PR・広告宣伝(課長・マネージャークラス)
マーケティングコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
上司との関係性に悩んでいたこと、シニアマネージャーに昇格後燃え尽き状態になっていたこ...もっと見る
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購買・調達(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
コンサルタントとしてしたかった経験はできましたし、ある程度昇進したことでネクストステ...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年02月 内定
戦略コンサルタント ビジネスプロデュース部問（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全377文字）
2021年07月 内定
戦略コンサルタント FAS（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全273文字）
2024年04月 辞退
戦略コンサルタント カーボンニュートラルユニット（役職なし）
40代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全452文字）
ボストン コンサルティング グループ
博報堂
新規事業企画・事業開発
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事業企画・事業統括
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エアークローゼット
経営企画・経営戦略
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