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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
ベイカレント
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, グローバルに働きたい
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ベイカレントはアクセンチュアには勝てないと感じた。戦略からシステムまでの一気通貫性やグローバルのナレッジ等、弱いと感じることが多く、大規模な案件には繋げにくい。 また、ワンプール制とはいえ、ある程度最初のプロジェクトから構築される人間関係や、自分の人事担当者が属しているチームに案件が偏ってしまう。 私は、より自分の強みをエネルギー業界に見いだしたく、転職を検討した。
ファームの方向性が明確。また、ストラテジーグループの位置付けやプロフェッショナリズムにも共感した。 エネルギーチームは立ち上げから拡大に向けて動いており、自身の活躍で貢献可能な領域を見いだすことができた。
論理的思考力。コンサルタントとは何か、どうあるべきか、の自分なりの考えを普段から持って働いていた点は、役に立った。
社会人歴15〜20年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職は戦略的コンサルとして多様な業界のプロジェクトに携わり、コンサルタントとしてのスキ
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社会人歴5〜10年
COO(役員クラス)
財務・会計コンサルタント,係長・リーダークラス
・ベイカレントでの経験は大変楽しく刺激的で不満はありませんでした。 ・社内外のあらゆる
コンサル・シンクタンク
2021年10月 内定
戦略コンサルタント コンサルタント事業部(役職なし)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
戦略コンサルタント コンサルタント(役職なし)
面接は、Behavior面接とケース面接、逆質問で構成されていた。 Behavior面
2023年09月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
面接で聞かれた質問①
東京海上日動火災保険
ドリームインキュベータ
フィールドマネージメント
キャディ
オペレーションマネジメント
アクセンチュア
デロイト トーマツ コンサルティング
業務プロセスコンサルタント