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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
ベイカレント
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, グローバルに働きたい
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ベイカレントはアクセンチュアには勝てないと感じた。戦略からシステムまでの一気通貫性やグローバルのナレッジ等、弱いと感じることが多く、大規模な案件には繋げにくい。 また、ワンプール制とはいえ、ある程度最初のプロジェクトから構築される人間関係や、自分の人事担当者が属しているチームに案件が偏ってしまう。 私は、より自分の強みをエネルギー業界に見いだしたく、転職を検討した。
ファームの方向性が明確。また、ストラテジーグループの位置付けやプロフェッショナリズムにも共感した。 エネルギーチームは立ち上げから拡大に向けて動いており、自身の活躍で貢献可能な領域を見いだすことができた。
論理的思考力。コンサルタントとは何か、どうあるべきか、の自分なりの考えを普段から持って働いていた点は、役に立った。
社会人歴5〜10年
デジタルマーケティング(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・より専門性を高めたかったからです。 ・クライアントとしてお付き合いのある会社であり...もっと見る
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社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(役職なし)
マーケティングコンサルタント,役職なし
コンサル・シンクタンク
2021年09月 内定
戦略コンサルタント 戦略コンサルタント(ジュニアコンサルタント)(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全475文字)
2021年02月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全356文字)
2025年04月 最終選考辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全529文字)
コーポレイト ディレクション
A.T. カーニー
日本IBM
デロイト トーマツ(コンサルティング)
パッケージ導入コンサルタント
ボストン コンサルティング グループ
商船三井
新規事業企画・事業開発