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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
ベイカレント
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, グローバルに働きたい
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ベイカレントはアクセンチュアには勝てないと感じた。戦略からシステムまでの一気通貫性やグローバルのナレッジ等、弱いと感じることが多く、大規模な案件には繋げにくい。 また、ワンプール制とはいえ、ある程度最初のプロジェクトから構築される人間関係や、自分の人事担当者が属しているチームに案件が偏ってしまう。 私は、より自分の強みをエネルギー業界に見いだしたく、転職を検討した。
ファームの方向性が明確。また、ストラテジーグループの位置付けやプロフェッショナリズムにも共感した。 エネルギーチームは立ち上げから拡大に向けて動いており、自身の活躍で貢献可能な領域を見いだすことができた。
論理的思考力。コンサルタントとは何か、どうあるべきか、の自分なりの考えを普段から持って働いていた点は、役に立った。
社会人歴5〜10年
デジタルマーケティング(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・より専門性を高めたかったからです。 ・クライアントとしてお付き合いのある会社であり...もっと見る
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社会人歴3年未満
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2014年11月 内定
戦略コンサルタント (係長・リーダークラス)
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2025年08月 辞退
戦略コンサルタント イノベーション&インキュベーション部(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
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2022年07月 辞退
戦略コンサルタント ストラテジー(係長・リーダークラス)
男性
対策内容が見れます(全564文字)
東京海上日動火災保険
ドリームインキュベータ
リブ・コンサルティング
トモノカイ
新規事業企画・事業開発
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
KPMG FAS
財務・会計コンサルタント