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20代 | 男性
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リクルートマネジメントソリューションズ
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ, 評価/人事制度への不満があった
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・成果に対する評価の不透明さや、定量的に評価されないことへの不満 ・専門的な業務内容で自分の今後のキャリアに活かせないという不安
自分が今後やりたいと思える業界や職種で、キャリア的にも成長できる企業を探していた。その中で業務内容やビジョンに惹かれるか・待遇面でも現状維持以上となる点を重視した。
・業界は異なるが、汎用的な課題解決力やコミュニケーション能力は今後に生かせるスキルとしてアピールする際に役に立った。
社会人歴3年未満
M&A(役職なし)
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,役職なし
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M&A,役職なし
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社会人歴10〜15年
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法務・コンプライアンス,課長・マネージャークラス
三菱商事
新サービスの法務面での対応責任者として海外に長期出張する機会を頂きました。そこでは日...もっと見る
IT・通信
2025年07月 辞退
技術サポート テクニカルアカウントマネジメント本部（役職なし）
30代前半 (当時) | 男性
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