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20代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
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システム管理,役職なし
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ, 評価/人事制度への不満があった
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・成果に対する評価の不透明さや、定量的に評価されないことへの不満 ・専門的な業務内容で自分の今後のキャリアに活かせないという不安
自分が今後やりたいと思える業界や職種で、キャリア的にも成長できる企業を探していた。その中で業務内容やビジョンに惹かれるか・待遇面でも現状維持以上となる点を重視した。
・業界は異なるが、汎用的な課題解決力やコミュニケーション能力は今後に生かせるスキルとしてアピールする際に役に立った。
社会人歴3〜5年
営業企画(役職なし)
法人営業,役職なし
転職時の年収変化金額
新卒の際に配属された部署が特定業種の営業だったためこのままだとその業界でしか働けなく...もっと見る
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社会人歴10〜15年
法人営業
IT・通信
2021年01月 内定
リサーチマネジャー （役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全114文字）
2020年01月 内定
Open Position
男性
・前回の選考を経てプレイドに対する印象の変化 ・その具体的なエピソード ・これまでの...もっと見る
対策内容が見れます（全153文字）
2020年10月 内定
カスタマーサクセス STORESのカスタマーサクセス（課長・マネージャークラス）
・カスタマーサクセスとしての経験 ・今回の転職に何を求めているのか ・具体的に、どれ...もっと見る
対策内容が見れます（全250文字）
A.T. カーニー
マネージャー
Leaner Technologies
COO
トレジャー・ファクトリー
店舗スタッフ
Speee
デジタルマーケティング
rs テクノロジーズ
内部監査
日本IBM
財務・会計コンサルタント
