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20代 | 男性
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社会人歴
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システム管理,役職なし
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ, 評価/人事制度への不満があった
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・成果に対する評価の不透明さや、定量的に評価されないことへの不満 ・専門的な業務内容で自分の今後のキャリアに活かせないという不安
自分が今後やりたいと思える業界や職種で、キャリア的にも成長できる企業を探していた。その中で業務内容やビジョンに惹かれるか・待遇面でも現状維持以上となる点を重視した。
・業界は異なるが、汎用的な課題解決力やコミュニケーション能力は今後に生かせるスキルとしてアピールする際に役に立った。
社会人歴10〜15年
営業企画(役職なし)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
将来のために年収を上げてもっとバリバリ働きたいというのが第一の理由。加えて、現在の会社
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社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
メディアプランナー,役職なし
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2次面接
オープンプラットフォーム事業部ゲームプラットフォーム部、係長・リーダークラス
内定
面接の内容
職務経歴や職務内容ではなく、どちらかというとこちらの心構えであったり雰囲気、受け答えを観られていたように感じる。
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
選考時期:2018/07
カスタマーサクセス
1次面接
カスタマーサクセス部門、役職なし
選考時期:2021/03
事務
今までの経歴を含めた簡単な自己紹介を最初にさせられます。そして、なぜこの会社で働きたい
選考時期:2021/07
パーソルビジネスプロセスデザイン
BPO
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総合型スポーツクラブ職員
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