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元々転職するつもりであったということもあるが、キッカケはコロナで一時業績が悪化したことにより、会社の本質が見えてしまい今後この業界にこれ以上身を置くことにリスクを感じた為。 チーム自体はあるものの、個人商店の集まりであり個人で仕事が完結することが多かった。業務分担がされておらず、求人の獲得~クロージングまで全て個人の裁量。一連を全て自分で担当できるところはこの仕事の魅力であったが、コロナのような不測の事態になるとあまりにも個人に属人化しており営業一人ひとりの負担が大きくなってしまった。
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・ビジネスモデルが自転車操業ではないか ・業界的が時代に合っているか、今後伸びしろがありそうか ・年次や在籍年数、役職など関係なく自分の意見を発信できるかどうか、またそれを良しとする文化があるか
社会人歴5〜10年
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社会人歴15〜20年
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戦略コンサル、組織コンサルティングにチャレンジしてみたいと考えて。今の会社の業務では実
人材・教育
2019年08月 最終選考落選
個人営業 キャリタス事業部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
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2021年11月 内定
個人営業 エージェント事業部(役職なし)
2021年12月 内定
個人営業 個別教育部門です。集団授業と個別指導のどちらかが選べます。集団授業ではなく、保護者の方と面談をしたり、生徒やコーチの成長を実感できる方がいいと思ったので個別教育部門にしました。(役職なし)
面接の内容
志望理由、転職理由、前職でどのようなことをしていたのか、前職で活かせることは何か、勉強
城南進学研究社
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