自己理解と事業理解が選考突破の鍵
特定非営利活動法人 バウム カウンセリングルームの中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
選考フロー事例はありません。
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自己理解と事業理解が選考突破の鍵
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2015年08月 内定
支援員 会社として採用され、その当時は事業部は選べなかった(管理職が決める) グループホーム(13~22時の勤務)か作業所(9~18時の勤務)のいずれか、 とだけ伝えられた。(役職なし)
女性
ブログ記事をよく読んでおくこと(〇〇の質問に△と答えないと不採用、などが載っていた) ...もっと見る
福祉を勉強してきたことや身近に障害者がいたことなど。現場にいかせるか...もっと見る
全172文字
2015年08月 内定
支援員 会社として採用され、その当時は事業部は選べなかった(管理職が決める) グループホーム(13~22時の勤務)か作業所(9~18時の勤務)のいずれか、 とだけ伝えられた。(役職なし)
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全172文字)
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2015年08月 内定
支援員 会社として採用され、その当時は事業部は選べなかった(管理職が決める) グループホーム(13~22時の勤務)か作業所(9~18時の勤務)のいずれか、 とだけ伝えられた。(役職なし)
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全172文字)
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2015年08月 内定
支援員 会社として採用され、その当時は事業部は選べなかった(管理職が決める) グループホーム(13~22時の勤務)か作業所(9~18時の勤務)のいずれか、 とだけ伝えられた。(役職なし)
女性
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