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20代 | 女性
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個と事業の成長のイメージが出来なくなりした。また、働き方の選択肢が少なく、長期的なキャリアを築くことが難しいと感じたため。
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事業規模や社員数が少ない企業、社員の雰囲気の良さ、個人のスキルを伸ばせるかの3つのポイントで転職活動を行なっていました。
社会人歴10〜15年
法人営業(課長・マネージャークラス)
個人営業・FP,係長・リーダークラス
P&G Japan
法人営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
前職がリテール営業の評価制度を変更したことをきっかけに、転職を考えました。制度変更の...もっと見る
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社会人歴3〜5年
M&A・合併・提携(係長・リーダークラス)
M&A,係長・リーダークラス
JR東日本（東日本旅客鉄道）
M&A・合併・提携,係長・リーダークラス
ワークライフバランスとカルチャーのミスマッチに集約される。自分の理想とする働き方、稼...もっと見る
金融
2019年10月 内定
個人営業 プルデンシャル生命保険、営業部門（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全80文字）
2023年03月 内定
個人営業 ライフプランナー（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全580文字）
2025年12月 辞退
個人営業 ライフプランナー（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
対策内容が見れます（全426文字）
プルデンシャル生命保険
ZUU
太陽生命保険
富士通Japan
SMBC日興証券
ベイカレント
セキュリティコンサルタント
