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30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
システムコンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
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・当初、業務未経験からでもIT監査に携われると聞き入社したももの、シニアアソシエイトは即戦力としてインチャージを任される為、全くの未経験ではPJにアサインされ辛い。 ・当社が注力する非監査領域(アドバイザリー)は、同社グループのコンサルティング会社の機能(提供できるサービス)との棲み分けが明確でなく、独立性の観点から寧ろスコープが狭くなりがち。一方で処遇は同職階でもコンサルの方が高い事から、マネージャー手前のシニアアソシエイトは監査法人→コンサルへの異動希望が後を立たず、人手不足な状態が続く。 ・クロスロスと名打ち、稼ぎの良いコンサル主導案件の要員にアサインされるケースも多い。自身の反省点でもあるが、やりたい事が明確で当社に転職する場合は、選考過程で本当に出来るのか、しつこくてもよく聞くべき。
・(前回転職時の反省を踏まえ)求められる役割期待や業務内容の確認は、選考を通してしつこく行なった。面接官も嫌な顔せず丁寧に教えて頂ける。 ・少し前までの金融機関では、会社からの発令による異動が一般的だったが、人事制度が変わり、特定領域/特定エリアの中での異動や、専門人材として市場価格で処遇が決まる等、キャリア形成の選択肢は広い。 ・裁量労働になる年次(職階)は比較的高いため、残業込みでは大きく年収アップとなった。
・システム開発、運用、保守の経験は多くのポジションで重宝された。チャンスがあれば経験しておくと良い。どういった役割で、どう貢献したかも重視されるので、棚卸しも必須。
社会人歴10〜15年
内部監査・内部統制(役職なし)
公認会計士,役職なし
転職時の年収変化金額
・労務管理: 一般企業と比較し、労働時間や業務内容の管理が杜撰であると感じた。 ・価...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
財務・会計コンサルタント(係長・リーダークラス)
公認会計士,係長・リーダークラス
年功序列、論功行賞的な人事制度が嫌だった。またコンサルティング業界で社会を学び自分が...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2024年10月 内定
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全666文字)
2022年08月 内定
システムコンサルタント c-cube(部長・ゼネラルマネージャクラス)
対策内容が見れます(全528文字)
2022年06月 内定
システムコンサルタント 秘密とさせてください(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全90文字)
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
業務プロセスコンサルタント
アクセンチュア
Hakuhodo DY ONE
デジタルマーケティング
大和総研
味の素
インフラエンジニア