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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
回路・実装設計
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
富士通
回路・実装設計,役職なし
担当業務が将来的に縮小されていく傾向にあったことと給与に不満があり転職を希望した。他の業績が好調な部署に所属していた新人が給与の上がり幅が大きく、自身の給与を抜いていくことなどあった。
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給与アップが目的であったためベース給与が高い業界を志望した。また前職では働く部署により評価が大きく分かれたが転職後はワンプール制のため部署による評価の傾向はないこともポイントとした。
社会人歴10〜15年
リサーチャー・調査員(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
世の中が進化するスピードが早まり、次第に自分の技術や知識が追いついていかなくなること...もっと見る
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社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
情報システムエンジニア,役職なし
前職でパッケージ導入をしていて、ソリューションありきではない課題解決に携わりたいと思...もっと見る
メーカー
2024年06月 最終選考辞退
回路・実装設計 回路設計部門（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全281文字）
2018年03月 内定
回路・実装設計 研究開発部門を受けました。前職と同様の仕事内容だったため。（役職なし）
女性
今まで行ってきたことの確認と、入社してから行いたいこと。前職で大変だったことやどんな...もっと見る
対策内容が見れます（全227文字）
ローレル
能美防災
パナソニックグループ
スズキ
データサイエンティスト
豊田自動織機
サンデン（旧：サンデンホールディングス）
