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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
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役職なし
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入社先の役職
日立製作所
回路・実装設計,役職なし
・年功序列の組織風土が合わないと感じたため ・課長レイヤーへ上がれるのが最速でも30代後半で自身のキャリアイメージと異なっていたため ・より上流工程をしたい考えたため
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成長していて社員のやる気、向上心が高い環境に転職をしたかった。 年収が高く伸び率が良いかどうか。 色々な仕事にチャレンジができるかどうか
特許申請におけるリサーチや業務内容 今後のシステムアーキテクチャのあるべき姿の検討 ロジカルに考える力
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(役職なし)
新規事業企画・事業開発,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
根本からエネルギー問題を解決する事業に携わりたかったからです。当時行っていた市場に適し
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経理（財務会計）(役職なし)
税務,役職なし
上司や先輩、同僚との知識量や経験の差を感じた。また、残業時間も多く、ワークライフバラン
メーカー
2024年06月 最終選考辞退
回路・実装設計 回路設計部門（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年03月 内定
回路・実装設計 研究開発部門を受けました。前職と同様の仕事内容だったため。（役職なし）
面接の内容
今まで行ってきたことの確認と、入社してから行いたいこと。前職で大変だったことやどんな装
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