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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
回路・実装設計
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
日立製作所
回路・実装設計,役職なし
・年功序列の組織風土が合わないと感じたため ・課長レイヤーへ上がれるのが最速でも30代後半で自身のキャリアイメージと異なっていたため ・より上流工程をしたい考えたため
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成長していて社員のやる気、向上心が高い環境に転職をしたかった。 年収が高く伸び率が良いかどうか。 色々な仕事にチャレンジができるかどうか
特許申請におけるリサーチや業務内容 今後のシステムアーキテクチャのあるべき姿の検討 ロジカルに考える力
社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(課長・マネージャークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
組織の方向性や風土を変える仕事を通じて、日本の製造業の再興にチャレンジするため転職。...もっと見る
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システムコンサルタント(係長・リーダークラス)
データサイエンティスト,係長・リーダークラス
メーカー
2018年03月 内定
回路・実装設計 研究開発部門を受けました。前職と同様の仕事内容だったため。（役職なし）
女性
今まで行ってきたことの確認と、入社してから行いたいこと。前職で大変だったことやどんな...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全227文字）
2024年06月 最終選考辞退
回路・実装設計 回路設計部門（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全281文字）
ローレル
能美防災
豊田自動織機
サンデン（旧：サンデンホールディングス）
