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内定レポート
選考概要
2022年01月 内定
法人営業 営業統括本部(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
自身がリーダーシップを持って動いたエピソードをSTAR形式で数個準備しておくとベター
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2024年06月 最終選考落選
広報・PR・広告宣伝 広告(課長・マネージャークラス)
自らの経験やスキルと応募ポジションとの調整や整理(反対に外資なので応募理由などはそこ
2020年04月 内定
法人営業 JapanSMO(役職なし)
イベント名
法人営業
①自身の行動原理、アピールポイントをより深く分析する事。②アドリブ力を最大限に発揮でき
面接の内容
①エントリーシートベースの雑談、②リーダーシップを発揮したエピソード、③事例質問2-3
2022年08月 辞退
リサーチ・データ分析 消費者市場戦略本部(係長・リーダークラス)
過去どのような経験を積んできたのかの棚卸はやっておいたほうが良い。また、やや圧迫面接気
テストの内容
P&G独自の内容。記憶力などのいわゆる"地頭"を図るような問題が多く、対策は困難なため
どのようなキャリアを歩んでいきたいのかを聞かれます。固定の役職に対しての応募ではなかっ
過去どのようなプロジェクトをやってきて、そこでの課題は何で、それらをどう乗り越えたのか
2006年12月 内定
人材開発・人材育成・研修
採用サイトを熟読し、どのような条件が求められているかをきちんと把握すること。そして、そ
面談の内容
2019年08月 内定
何が評価されるポイントかを把握すること。 能力があっても評価されるポイントが別にあると