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P&G Japan(広報・PR・広告宣伝)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.18543

2025年01月内定
広報・PR・広告宣伝 Marketing (正社員)
係長・リーダークラス

選考概要 Webテスト・筆記テスト 1次面接 2次面接最終面接内定

事前にやっておくべき対策や工夫

２つあります。まず、ただのマーケティング職ではなく、「ブランドマネージャー」職だという点に

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転職時に重視したポイント

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選考を通して得たイメージ

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印象に残ったこと

面接で会社の理念をもっと理解してというFBを貰ったことです。哲学はそれほどまでに大事なのだ

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選考でアピールしたポイントとその理由

マーケティングの専門性があることを示すため、またブランドマネジメントの実務経験を示すため、

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応募媒体	自社採用サイト
関連職務経験	3年以上
転職回数	1回

次の選考ステップに進む

同時期に面接を受けた企業

ユニリーバ・ジャパン

同時期に転職を検討した企業

ネスレ日本

受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう

消費財業界に強いおすすめエージェント

森脇滉人
ワンキャリア転職エージェント
支援実績58件
支援先
作田大地
ワークポート
支援実績28件
支援先

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

選考フロー事例

経理（財務会計）

2024.10｜係長・リーダークラス

Webテスト・筆記テスト
1次面接
最終面接
カジュアル面談
内定通知

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生産統括生産統括（役職なし）
女性
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