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30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
ローランド・ベルガー
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
三菱電機
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
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ライフステージ上、仕事よりも他のことを優先したいと思うようになったからという理由と、事業会社でコンサルの経験を活かした仕事がしたいと思ったからという理由の2つがあります。後者については、コンサルとして製造業、特にロボティクスや工場の自動化、研究開発費の最適化といった分野に強みを持っていたため、それを事業会社の中の人間として企業体質・コスト構造を根本的に変えるために使うことに使命感を持っていました。
前職の経験を活かすことができる、ロボットや産業自動化機械を商品として持つメーカーの中でも、経営企画のポジションを募集している会社、かつコンサルからの採用実績がある会社を対象にしました。中途採用者は外様の人間であるため、転職しても思ったような実力発揮ができない例もあると聞いており、事前に中途採用実績や、活躍した事例があるかどうかも、できるだけチェックを心がけました。年収ダウンはそもそもレンジの違いもあるので、気にしていなかったです。
戦略策定のフレームワーク、合意形成の進め方、コミュニケーションのお作法、各種ITツールの使い方など、仕事をする上で必要なスキルセットは全て戦略コンサルの経験から身に付けられていたと考えます。採用面接においても、複数の製造系大企業を相手に、コンサルというプロとして、将来の会社の方向性を決めるような重要案件や、新しい領域をゼロから開拓するような難易度の高い案件にコミットし、結果を出してきた経験は高く評価されました。
社会人歴10〜15年
営業企画(課長・マネージャークラス)
伊藤忠商事
営業企画,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
海外駐在する夢を叶えるために転職を考えました。外資系のファームなのでオフィストランス...もっと見る
転職を経験して感じる
キャリア変化や役立つ経験
社会人歴15〜20年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
アクセンチュア
デジタルインフラの質がサービス提供の質に大きな影響を与える中、クラシックな戦略コンサ...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2023年10月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全717文字)
2024年03月 内定
戦略コンサルタント HIA(係長・リーダークラス)
具体的な選考内容と対策(全604文字)
2022年02月 内定
戦略コンサルタント ビジネスプロデュース部問(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全377文字)
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