船井総合研究所からの転職体験談（戦略コンサルタント/男性/30代）

上記で選択したそれぞれの理由を以下に整理しています。 ①業務内容 ・コンサル業界は領域も広く、細かにその範囲を把握することは難しいのですが、総合的な戦略ファームであること、またその中で業界やターゲットによってセグメントはされるものの、グループ内外の連携に重きを置いた業務推進体制だと感じた ・業務内容についても、志望した部署は自治体、官公庁向けをメインにしていたが民間との連携も積極的に行なっており、自身の経験が活かせると感じたため ②ミッション/ビジョン/理念への共感 ・長く働き続けることを考えた時には、会社の大事にしている理念への共感は最重要と考えるため ・「Building a better working world ～よりよい社会の構築を目指して」という理念を掲げているが、発信者の情報や、面接を対応してくださった社員の方々とのコミュニケーションを通じて理念浸透を感じることができたため ・上記より、自身の理念共感ができるかだけでなく、それが会社全体としてどれだけ腹落ちしたものとして浸透しているか？を確認することは重要と考える ③年収/評価制度　 ・先の転職を考えた理由に記載のとおり、中長期的には個人や所属部署で完結するのではなく、グループ一体となった連携により品質の高いコンサルティングサービスが提供できると感じる ・そのために評価もより多角的な視点で評価され、新しい価値や領域・分野を創出することも積極的に行なわれていると選考を通じて感じたため