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勤続年数が10年以上の先輩であっても手取りが私が期待する最低水準に届かないと先輩から聞き、自分が数年勤めて得た昇級額についても不満が残ったため。
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とにかく自分の市場価値を高めなければ、年収を上げることは難しいと思っていた。そのため、マーケタブルスキルが身につけられるコンサルティングファームの中でも、最も競争の激しい戦略ファームを選ぶことに決めた。
大企業を二社経験しており、社内の組織体制や意思決定のメカニズム、経営方針などについてある程度知っていたことから、新卒の方と比べてクライアントの内情を想像しながら業務を遂行することができた。
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