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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
アナリスト
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
三菱UFJ銀行
アナリスト,係長・リーダークラス
法人向けに戦略提案を行っていたものの、最終的な目的は金融サービスの提供であることから所謂「コンサルティング営業」に留まっており、顧客の本質的課題の解決に繋がっていないと感じていた。また、提案業務そのものにはやりがいを持っていたが、顧客から頼まれている訳でも、期待されている訳でもない環境下では自己満足の域を脱することができず、目的意識を高く持ち続けることが難しかった。
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転職を考えたきっかけとなる問題意識への答えとして、クライアントの真の経営課題を解決するために仕事がしたいと思い、戦略コンサルティングファームを志望。戦略ファームのなかでも、戦略を描くだけでなく実行への落とし込みまでサポートできるか、クライアントだけでなく日本全体を良くしたいという想いがあるか、といった観点で、ファームの価値観とのフィット感を重視した。
社会人歴3〜5年
損害サービス(役職なし)
営業事務・アシスタント,役職なし
転職時の年収変化金額
現在の職種では昇進できるポジションが限られており年功序列の考え方が根強かったため。 ...もっと見る
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社会人歴5〜10年
海外営業(係長・リーダークラス)
コーポレートファイナンス,係長・リーダークラス
海外駐在の延長を希望していましたが、異動の命令が出てしまい手がけていた案件を途中で手...もっと見る
金融
2019年06月 辞退
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全55文字)
2017年10月 内定
アナリスト 株式運用部(役職なし)
女性
志望動機、これまでの職務内容、学生時代のエピソードなどストレス耐性を図る質問など、一...もっと見る
対策内容が見れます(全138文字)
2024年03月 辞退
アナリスト オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全189文字)
BNPパリバ証券
J.P.モルガン
金融事務(業務・管理)
SBI証券
大和証券
財務アドバイザリー
ドイツ証券
ゴールドマン・サックス