三菱UFJ銀行からの転職体験談(アナリスト/男性/30代)
30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
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退職時の職種 | アナリスト |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |

三菱UFJ銀行
アナリスト,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
法人向けに戦略提案を行っていたものの、最終的な目的は金融サービスの提供であることから所謂「コンサルティング営業」に留まっており、顧客の本質的課題の解決に繋がっていないと感じていた。また、提案業務そのものにはやりがいを持っていたが、顧客から頼まれている訳でも、期待されている訳でもない環境下では自己満足の域を脱することができず、目的意識を高く持ち続けることが難しかった。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
転職を考えたきっかけとなる問題意識への答えとして、クライアントの真の経営課題を解決するために仕事がしたいと思い、戦略コンサルティングファームを志望。戦略ファームのなかでも、戦略を描くだけでなく実行への落とし込みまでサポートできるか、クライアントだけでなく日本全体を良くしたいという想いがあるか、といった観点で、ファームの価値観とのフィット感を重視した。
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転職時に検討した企業
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