東京海上日動火災保険からの転職体験談(代理店営業・アライアンス/男性/20代)
20代 | 男性
法人営業
社会人歴 | 5〜10年 |
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退職時の職種 | 代理店営業・アライアンス |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 法人営業 |

東京海上日動火災保険
代理店営業・アライアンス,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
キャリア観の問題 30代目前のタイミングで異動と子供の出産という機会に同時に恵まれ、今後のキャリアパスを考えた時に、日本の社会課題を解決し、より良い環境を子供世代に残していきたいと強く感じるようになった。 その為にこれからも社会から求められ、活躍し続けられるスキルを身に付けたいと思った為。 夫婦共働きの問題 地方だと妻が安定して働ける環境が中々整わない。妻のキャリアを考えた時に、都内あるいは首都圏で安定して働ける環境を用意したいと思った。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
セールスとしての幅が広がるかどうか、またマネジメント、事業開発に携わる機会があるかどうか。 また、スキル面以外にもカルチャーのマッチ具合は非常に重視していた。
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転職で役立ったこれまでの経験
パートナーセールスにおける、代理店への「業務プロセス改善を通じたコンサルティング」経験。代理店を一企業として捉え、抜本的な改革に挑戦した。また、割合は少ないものの、直接営業における周囲のステークホルダーを抑えながら大きな成約を実現した経験も役に立った。
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転職時に検討した企業
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