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20代 | 女性
プロジェクトリーダー（汎用系）
社会人歴
3年未満
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
日本生命保険相互会社
法人営業,役職なし
魅力的な人材が少ない, ワークライフバランスを整えたい, 業務内容とのアンマッチ
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・有給が全く取得できず、ワークライフバランスがよくなかった。そのため、役所へ行ったりすることも営業活動のなかで行っていた。 ・顧客第一ではなく、つねに自分の成績をいかに上げるか考える環境だった。（自分が顧客のためと思っても課の方針でそうもいかない）営業ノルマを達成してもまたもっと上を目指せ！といわれるのでキリがなく、モチベーションもなかった。なお、歩合制ではないため売っても給料は変わらない。（多少ボーナスは変わるが月給は固定だった）
・必要最低限は有給が取れたり、ワークライフバランスが整う会社。 ・営業でまた同じようなパターンになるのは避けたかったので、職種は事務系を探した。 ・できれば金融系の知識や経験が活かせる会社。
異業種ではあるが、取り扱う内容はプロジェクトにもよるが自分はすべて金融関係だったため、前職の知識が役に立った。ファイナンシャルプランナーの資格を取っていたのと、保険の知識があった。
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
財務,役職なし
転職時の年収変化金額
営業戦略を考えるポジションから、財務部へと異動になり、仕事に退屈してしまったことが理...もっと見る
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社会人歴15〜20年
カストディ業務(係長・リーダークラス)
金融システム,係長・リーダークラス
○年齢が40代に差し迫り、キャリアチェンジの最後の機会だと思い活動を始めた。 ○日本...もっと見る
金融
2020年08月 内定
法人営業 （役職なし）
女性
志望動機の掘り下げと、金融に関する知識。後者については全く知らなかったが、これから勉...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全235文字）
2020年04月 内定
法人営業 住宅ローン部門（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全444文字）
2023年12月 辞退
法人営業 不動産（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全531文字）
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