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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
三井住友銀行
法人営業,役職なし
意思決定の遅さ、レガシーシステムを利用した業務及び煩雑な業務プロセス等のかなり不満を感じてたため、こういったことを改善するのに社内に所属するのでは難しいと考え、社外からサポートする企業への転職を考えた。当時、RPAの導入でかなり実績を上げていたアクセンチュアにかなり興味を持ったのが正直ある。
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海外で生活した経験があったため、海外に関わる案件に携わりたい願望もあり、それが実現できるかは当時かなり重視していた。具体的には英語ベースでの案件がどれくらいあるのかを重視した。
金融機関での法人、リテール営業の経験。特に銀行業務の知識や取引疎遠先の営業等、面接でアピールすることができた。
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
コーポレートファイナンス,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
将来CxOもしくは経営人材になるための道筋として、経営者に近い立場で物事を考え提言をす
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戦略コンサルタント
ストラクチャードファイナンス
30歳にさしかかり、改めて自分自身の望む将来のキャリアプランを考えた時に、ハードワーク
金融
2023年11月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年08月 内定
法人営業 （役職なし）
面接の内容
2014年04月 内定
法人営業 部署、ポスト別の選考は受けておらず、人事部にやるジェネラルな選考を受けることになった。当時は当社のどこで働くのかという具体的なイメージはなく、人事部に配属先含めて調整、決定してもらうように選考を受けた（係長・リーダークラス）
三菱UFJ銀行
KPMG FAS
三井住友カード
ベイカレント
財務・会計コンサルタント
