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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
A.T. カーニー
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
Ubie
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
5年以上コンサルティングファームで過ごしていく中で、クライアントの戦略立案、新規事業立案、M&A、オペレーションプロセス改革など、様々なプロジェクトを経験しました。転職を考え始めたのは、マネージャーにもプロモーションし、プロジェクトを自分で回せる楽しさも実感し始めたタイミングでした。充実感を覚える一方で、事業の主体者はあくまでクライアントであり自分が第三者の立場であることに歯痒さを強く感じ、自らが事業の主体者として世の中にインパクトを与える仕事をしたいと思い始めたのがきっかけです。
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大きく、「社会にインパクトを与える仕事か」「その偉業を誰と成し遂げるか」という2点を重視していました。自分の特性として、気の合う仲間と物事に取り組むことで、持っている以上の力を発揮できるという認識があったので、何をするか、だけではなく、誰とするか、という点を非常に重視していました。
コンサルティングファームで培った、物事を構造的に捉える力、言語化力、事象を抽象化して本質が何かを考える力、ドキュメント・コミュニケーションといったスキルは現職でも大いに役立っていると感じます。現職はスタートアップですが、10→100フェーズ、つまり、PMFが一定確認された事業を大きく拡大していくフェーズにおいてはファーム時代の経験・スキルが特に役立っていると思います。
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
住友商事
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
会社に何か不満があったわけではなく、計画的なタイミングでの転職。海外で経営人材になる...もっと見る
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社会人歴5〜10年
内部監査・内部統制(係長・リーダークラス)
丸紅
内部監査・内部統制,係長・リーダークラス
日々の仕事がハードかつ、思考体力を要するもので、自分のキャリアをゆっくり考える時間が...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年05月 内定
戦略コンサルタント コンサルタント(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全402文字)
2025年06月 内定
戦略コンサルタント 戦略コンサルタント(役職なし)
対策内容が見れます(全467文字)
2025年02月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全705文字)
ボストン コンサルティング グループ
キャディ
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
マッキンゼー・アンド・カンパニー
アクセンチュア
ベイン・アンド・カンパニー