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20代 | 男性
戦略コンサルタント
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戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント,役職なし
以下3つの理由により転職活動を開始 ・マネージャーロールまで経験 ・10年後の自分がイメージできた ・システム導入の仕事をやっていたが、もっと上流の意思決定に関わりたいと思った (システム導入する必要があるのかよくわからないまま進める案件もあり、 構想策定のフェーズの重要性を感じたため）
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・裁量：裁量のある仕事を早めに任せてもらえるか ・キャリア：将来転職・起業等する際の助けになりそうか ・給与：給与があがるか
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
一番はコンサルタントの仕事にそれほど適性がないと思えたことです。手触り感がなく、提言...もっと見る
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社会人歴10〜15年
制度企画・組織開発(係長・リーダークラス)
採用,係長・リーダークラス
日本電気（NEC）
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
採用という職務が同じサイクルの繰り返しになっており、マンネリ化した。同時に将来への不...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年03月 辞退
戦略コンサルタント （役職なし）
男性
自己紹介、志望理由、なぜローランドベルガーか。ケース面接では趣味の流れからbリーグの...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全85文字）
2024年12月 最終選考落選
戦略コンサルタント 事業共創コンサルティング部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全126文字）
2024年05月 最終選考落選
戦略コンサルタント HS&LC（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全646文字）
ベイカレント
新規事業企画・事業開発
A.T. カーニー
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