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20代 | 男性
戦略コンサルタント
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戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
以下3つの理由により転職活動を開始 ・マネージャーロールまで経験 ・10年後の自分がイメージできた ・システム導入の仕事をやっていたが、もっと上流の意思決定に関わりたいと思った (システム導入する必要があるのかよくわからないまま進める案件もあり、 構想策定のフェーズの重要性を感じたため）
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・裁量：裁量のある仕事を早めに任せてもらえるか ・キャリア：将来転職・起業等する際の助けになりそうか ・給与：給与があがるか
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
システム運用保守案件への長期アサインが決まり、モチベーションが著しく下がった。元々銀...もっと見る
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人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
コンサル・シンクタンク
2022年04月 最終選考落選
戦略コンサルタント PwC Consulting, Strategy Consulting Unit（役職なし）
男性
・なぜコンサルを志望するか ・なぜDeloitteでなくPwCを志望するか ・なぜP...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全107文字）
2018年07月 最終選考落選
戦略コンサルタント （役職なし）
対策内容が見れます（全227文字）
2024年09月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全451文字）
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