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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
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アクセンチュア
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
以下3つの理由により転職活動を開始 ・マネージャーロールまで経験 ・10年後の自分がイメージできた ・システム導入の仕事をやっていたが、もっと上流の意思決定に関わりたいと思った (システム導入する必要があるのかよくわからないまま進める案件もあり、 構想策定のフェーズの重要性を感じたため）
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・裁量：裁量のある仕事を早めに任せてもらえるか ・キャリア：将来転職・起業等する際の助けになりそうか ・給与：給与があがるか
社会人歴10〜15年
経営企画・経営戦略(課長・マネージャークラス)
転職を考えた理由・きっかけ
上司を見ていると自分がこれ以上昇進しても幸福度は上がらないと思った。また、コンサルタン
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社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
システムコンサルタント,役職なし
・SE、ITコンサルタントの経験を通じてテクノロジー領域の専門性は曲がりなりにもエッジ
コンサル・シンクタンク
2020年03月 内定
面接の内容
「今回応募に至った背景は？」「現職での経験は？」「あなたの強みは？」など、応募動機等述
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年11月 内定
戦略コンサルタント Implementation（係長・リーダークラス）
2022年01月 内定
戦略コンサルタント （役職なし）
・これまでに携わってきた案件はどのようなものか ・転職を検討している理由は何か ・経営
船井総合研究所
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
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