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20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
経営企画・経営戦略
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
日本電気（NEC）
経営企画・経営戦略,役職なし
様々な業界や職種を経験したかったため。 前職では部署移動がなく、このままずっと同じ仕事をするのは嫌だった。魅力的な仕事ではあったが、もっといろんな現場を経験してからこの仕事をしたかった。
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色んな業界に触れることができる点。 コンサルは短期間でいろんな企業のいろんな仕事に触れることができるので、その点で業界を選んだ。
経営層の考え方がわかること。 経営層に近しいところで仕事をしていたため、その人がどう考えるか、何を課題に感じるのか、という考え方は非常に生きている。
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
フロントエンドエンジニア,役職なし
転職時の年収変化金額
目の前の仕事を回すことに必死で自分だけの技術を磨こうとするマインドを持つ方が周りに少...もっと見る
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社会人歴10〜15年
経営企画・経営戦略(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
メーカー
2016年10月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全348文字）
2022年09月 内定
対策内容が見れます（全373文字）
2022年06月 内定
経営企画・経営戦略 KESG推進部（課長・マネージャークラス）
40代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全538文字）
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