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30代 | 男性
公務員（技術系）
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
インフラエンジニア
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本電気（NEC）
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
企業の将来性に不安を感じた, 企業の安定性・知名度に不安を感じた, 魅力的な人材が少ない
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所属していた会社の先行きに不安を感じました。安定している仕事がよいと思い、公務員を志望しました。
社会人歴5〜10年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
研究・開発,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
１：結婚直後というタイミングながら埼玉県の研究施設への異動が決まりモチベーションが下が
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社会人歴3年未満
SE（Web・オープン系）
インフラエンジニア,役職なし
前職ではシステムの運用・保守がメインであったためスキルの習得に限界があると感じた そこ
メーカー
2024年10月 最終選考辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
これまでの経験の中で海外での経験はあるか。海外や異業種の人と働く際、どのようなマネジメ
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年01月 内定
インフラエンジニア 金融ビジネスユニット（役職なし）
2024年06月 内定
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
スタッフサービスエンジニアリング
テクノプロ・デザイン
組み込みエンジニア
富士通
デロイト トーマツ コンサルティング
ボストン・サイエンティフィック ジャパン
リクルートR＆Dスタッフィング
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