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30代 | 男性
公務員（技術系）
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
インフラエンジニア
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本電気（NEC）
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
企業の将来性に不安を感じた, 企業の安定性・知名度に不安を感じた, 魅力的な人材が少ない
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所属していた会社の先行きに不安を感じました。安定している仕事がよいと思い、公務員を志望しました。
社会人歴10〜15年
経営企画・経営戦略(係長・リーダークラス)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
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社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
・現職は特定の業界向けに専用のSIサービス、専用の基幹設備の提案を行っていた。社会イ...もっと見る
メーカー
2021年12月 最終選考辞退
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全74文字）
2024年03月 最終選考落選
インフラエンジニア DX推進室（役職なし）
対策内容が見れます（全296文字）
2024年10月 最終選考辞退
インフラエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
これまでの経験の中で海外での経験はあるか。海外や異業種の人と働く際、どのようなマネジ...もっと見る
対策内容が見れます（全441文字）
NECソリューションイノベータ
日立製作所
永和化成工業
スタッフサービスエンジニアリング
富士通
リクルートホールディングス
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