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30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
NHNJAPAN
経営企画・経営戦略,役職なし
前職でのキャリアアップに限界を感じたためです。特に外資系企業であることから離職率も高く、経営層自体もすぐに辞めていく環境に不信感を感じていました。
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一番は、やはり年収などの給与面を見ていました。いくら事業が魅力的でも待遇が良くない企業では、長く働けないと考えていたためです。
IT×外資メガベンチャーという組織では、日系企業では経験できないスピード感で仕事をすることが多く、そういった経験を高く評価していただくことが面接などでも多かったと感じています。
コンサル・シンクタンク
2020年05月 内定
経営企画・経営戦略 経営戦略（役職なし）
面接で聞かれた質問①
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南海電気鉄道（南海電鉄）
ベイカレント
戦略コンサルタント
日本電気（NEC）
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