検索
30代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
NHNJAPAN
経営企画・経営戦略,役職なし
前職でのキャリアアップに限界を感じたためです。特に外資系企業であることから離職率も高く、経営層自体もすぐに辞めていく環境に不信感を感じていました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
一番は、やはり年収などの給与面を見ていました。いくら事業が魅力的でも待遇が良くない企業では、長く働けないと考えていたためです。
IT×外資メガベンチャーという組織では、日系企業では経験できないスピード感で仕事をすることが多く、そういった経験を高く評価していただくことが面接などでも多かったと感じています。
コンサル・シンクタンク
2025年01月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全839文字）
2020年05月 内定
経営企画・経営戦略 経営戦略（役職なし）
対策内容が見れます（全326文字）
南海電気鉄道（南海電鉄）
ベイカレント
戦略コンサルタント
キーコーヒー
アビームコンサルティング
秘書
楽天グループ
デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）
財務・会計コンサルタント
.png){kind=logo}
