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30代 | 女性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
10〜15年
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課長・マネージャークラス
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合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
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年収をあげたい, 評価/人事制度への不満があった, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
コンサルとして今の立場から更に上に行くには、経営者候補であるパートナーになる必要がある。そこにあまり関心が湧かず、しかしキャリアアップをしないことにはクライアントに常にベストなサービスを提供する、成長し続けるモチベーションが出てこない。そうやって悩んでいたところ、ヘッドハントエージェントから今までの専門性を使って事業会社で責任ある立場で働ける機会の紹介があり、転職を考え始めた。
常にハムスターが走る車輪を8割の力で回しているような、土日を体力の回復に使わざるを得ないような仕事ではなく、自分の生活や体力を大事にしつつも、年収アップや前職とは違うやりがいといった部分を達成できる仕事を欲して転職エージェントに常に求人を探してもらっていた。近年では税務部や内部監査部をクライアントとしたグローバルでの専門性高い内部税務調査の実施や、監査プロセス・手続のデジタル化による効率化をするチームを率いていたため、それに関連する仕事であれば説明がしやすいと思っていた。
事業会社での税務の仕事は初体験であった。一方で税理士やコンサルタントとしての実務経験は間違いなく身を助けたと言える。例えば今は税務部の中でも第三者的にグローバル税務オペレーションの有効性・妥当性のチェックを行う部隊にいるが、税理士時代の正しい税務業務理解がなければチェックはできないし、改善に向けた提言を絵空事ではない形で出すためには、コンサルとしての発想・提案力が不可欠である。
社会人歴10〜15年
内部監査・内部統制(課長・マネージャークラス)
転職時の年収変化金額
事業会社と比較したコンサルの給与が高いという比較優位が崩れてきており、またコンサル志...もっと見る
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社会人歴5〜10年
カスタマーサクセス(役職なし)
パッケージ導入コンサルタント,役職なし
前職のキャリアパスが決まりきったレールに乗っている気がした。 上司やその上の上司の働...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2016年03月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント PLM(役職なし)
男性
PLMチームで受けたため、PLMの基本的な知見、BOMの管理技法など、専門的な内容へ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全151文字)
2023年11月 内定
業務プロセスコンサルタント CS本部(課長・マネージャークラス)
対策内容が見れます(全568文字)
2022年09月 辞退
業務プロセスコンサルタント 自動車業界(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
コンサルに中途で入社すると、提案資料の作成などをスピード感を持ってこなさないといけな...もっと見る
対策内容が見れます(全805文字)
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