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20代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
SE（汎用系）
入社先の職種
日立製作所
アクセンチュア
１．頭で考えて答えを出す仕事がしたいと思ったため。新人SEの仕事はほとんどが考えず指示されたことをそのままやるだけの感じだった。 ２．年収が低かったため。
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１．社内の人の声を聞くことができるか。 ２．年収アップができるか。 ３．若いうちから様々な仕事ができて成長できる環境なのか。
社会人歴10〜15年
財務(課長・マネージャークラス)
財務,課長・マネージャークラス
日本マイクロソフト
転職時の年収変化金額
現職に不満はないが、今後AIによってコーポレート業務は自動化が大きく進むと考えられ、...もっと見る
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社会人歴5〜10年
経営企画・経営戦略(係長・リーダークラス)
管理会計,役職なし
ソニーグループ
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
・前職の所属事業部の業績が著しく悪化しており、将来性に不安を感じたため。また、数年働...もっと見る
メーカー
2018年09月 内定
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全83文字）
2024年12月 辞退
SE（汎用系） 三菱重工サーマルシステムズ（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全703文字）
2025年11月 内定
SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 女性
対策内容が見れます（全289文字）
データサイエンティスト
三菱電機
アビームコンサルティング
富士通
日本電気（NEC）
研究開発/R&Dエンジニア
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