武田薬品工業からの転職体験談(経理(財務会計)/女性/20代)
20代 | 女性
財務
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 経理(財務会計) |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 財務 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
武田薬品工業
経理(財務会計),係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
会社が外資系に脱皮する過程で大規模な不採算事業の整理と、それに伴う人員異動・削減が行われ、私自身もその対象になり異動を余儀なくされた。会社全体が方向性の見えない不安に包まれた状態で、仕事に集中し自分自身のキャリアを伸ばすことは難しいので、得意のファイナンスを活かした転職をすることにした。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
グループ決算のクローズや、会社の統合、カーブアウトに伴う経理処理など、高度ではあるが守り寄りの経理の仕事をしていたため、成長戦略を財務面から描く仕事を希望していた。具体的には、ROIC経営、資本効率の最適化、M&AとPMI、グループ全体の最適な資金フロー構築といった業務内容に関心があった。また、前職の経験をフルに活かすために、製薬会社である必要はないが、グループ本社かつ製造業という条件もつけていた。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
日本、アメリカの会計制度についてある程度専門的な知識があり、決算仕訳や税務処理といった経理実務を高い次元でこなせること、またそのベースとして会計の知識をしっかり定着させていること。転職後は財務担当として、銀行や機関投資家と最適な資本政策、情報開示について議論し、更に新規M&A案件のデューデリジェンスも任された。かなりのハードワークであるため勉強する時間は殆どなく、前職で会計やバリュエーションの土台をしっかり築いていなければついていけなかったであろう。
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転職時に検討した企業
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