カプコンからの転職体験談(管理会計/男性/30代)
30代 | 男性
経理(財務会計)
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | 管理会計 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 経理(財務会計) |
入社先の役職 | 役職なし |
カプコン
管理会計,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
大きく分けて二点がきっかけです。 ①CFOから活躍や能力はかっているが、昇進には年次が足りないといわれた経験。 大手企業であるため、上がつまっており昇格・昇進に時間がかかりそうであることを経営層から明確にされた。異動という形で、一時しのぎ的に年次を稼がそうとしている魂胆も正直透けていた。 会社のことが嫌いではなかったが、プロパー社員に対しての冷遇が顕著に感じたため。 ②会計方針に納得がいかなかった点。大きな会計方針の変更があり、率直に感じたのは利益操作に近いものであると。もちろん監査法人などの許可は取っており、違法性は全くないが、胸を張って仕事ができるかと言われると疑問を感じた。毎年の利益を確保するために必要なことであり、多くの従業員を守る行為だとも思うが、違和感はぬぐえなかった。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
大きく分けて4点です。 ①親や祖母が介護に近いフォローが必要であるため、関西で働ける企業であること。 ②年収が大幅に下がらず、実力にあわせて昇進ができる環境であること。特に年功序列ではない文化があること。 ③会社としてエンターテイメントに携われる企業。 ④大企業でやりたいことにも「許可」を取るのが凄く面倒であったので、規模が50~100人くらいで全ての従業員の人と触れ合えること。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職時に検討した企業
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます