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30代 | 女性
管理会計
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
リスク・与信・債権管理
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
みずほ証券
リスク・与信・債権管理,係長・リーダークラス
年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 評価/人事制度への不満があった
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一般職入社であったため給与・昇進のスピードが遅く、ミドルオフィスでの財務リスクヘッジやポジション管理の仕事は楽しかったもののモチベーション維持が難しくなっていました。商社のバックオフィスであればスキルを活かして比較的ワークライフバランスをとりつつ給与アップができるという話をエージェントから聞き関心を持ち、チャレンジすることにしました
全世界転勤を伴う働き方との待遇差は勿論あってしかるべきだが、バックオフィスだからといって営業と大幅な差がないこと（特に国内勤務においては）、業務内容が証券会社時代と同じく財務会計＋リスク管理領域であること、前職と比べた年収アップの3点を重視しました。
会計知識（制度会計、管理会計）、財務スキル（分析・バリュエーション・エクスポージャー管理）、ある程度の語学力、決済・約定系の契約書作成及び交渉スキルは前職でも現職でも共通して使うものであり、経験が活きていると感じます。
社会人歴10〜15年
財務・会計コンサルタント(係長・リーダークラス)
個人営業・FP,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
・個人営業の世界におけるキャリアの天井を感じたから。仕事を楽しむことだけでなく、年収...もっと見る
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社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
金融
2023年12月 内定
リスク・与信・債権管理 審査部（役職なし）
30代前半 | 女性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全414文字）
2021年11月 内定
男性
対策内容が見れます（全815文字）
2024年06月 内定
リスク・与信・債権管理 リスク統括部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全644文字）
三井住友海上火災保険
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