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30代 | 女性
管理会計
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
リスク・与信・債権管理
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
みずほ証券
リスク・与信・債権管理,係長・リーダークラス
三菱商事
管理会計,係長・リーダークラス
年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 評価/人事制度への不満があった
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一般職入社であったため給与・昇進のスピードが遅く、ミドルオフィスでの財務リスクヘッジやポジション管理の仕事は楽しかったもののモチベーション維持が難しくなっていました。商社のバックオフィスであればスキルを活かして比較的ワークライフバランスをとりつつ給与アップができるという話をエージェントから聞き関心を持ち、チャレンジすることにしました
全世界転勤を伴う働き方との待遇差は勿論あってしかるべきだが、バックオフィスだからといって営業と大幅な差がないこと（特に国内勤務においては）、業務内容が証券会社時代と同じく財務会計＋リスク管理領域であること、前職と比べた年収アップの3点を重視しました。
会計知識（制度会計、管理会計）、財務スキル（分析・バリュエーション・エクスポージャー管理）、ある程度の語学力、決済・約定系の契約書作成及び交渉スキルは前職でも現職でも共通して使うものであり、経験が活きていると感じます。
社会人歴5〜10年
法人営業
法人営業,役職なし
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
転職時の年収変化金額
みずほ証券では、個人のお客さまを中心に資産運用の提案営業に従事し、金融知識や提案力、...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験（全777文字）
社会人歴10〜15年
財務・会計コンサルタント(係長・リーダークラス)
個人営業・FP,係長・リーダークラス
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
財務・会計コンサルタント,係長・リーダークラス
・個人営業の世界におけるキャリアの天井を感じたから。仕事を楽しむことだけでなく、年収...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験（全371文字）
金融
2008年04月 内定
リスク・与信・債権管理 アンダーライティング部門（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全106文字）
2020年10月 内定
リスク・与信・債権管理 グループ本社（係長・リーダークラス）
具体的な選考内容と対策（全298文字）
2023年12月 内定
リスク・与信・債権管理 審査部（役職なし）
30代前半 (当時) | 女性
具体的な選考内容と対策（全414文字）
三井住友銀行
KPMG FAS
財務・会計コンサルタント
住友商事
野村證券
M&A
