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30代 | 女性
管理会計
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
リスク・与信・債権管理
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
みずほ証券
リスク・与信・債権管理,係長・リーダークラス
年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 評価/人事制度への不満があった
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一般職入社であったため給与・昇進のスピードが遅く、ミドルオフィスでの財務リスクヘッジやポジション管理の仕事は楽しかったもののモチベーション維持が難しくなっていました。商社のバックオフィスであればスキルを活かして比較的ワークライフバランスをとりつつ給与アップができるという話をエージェントから聞き関心を持ち、チャレンジすることにしました
全世界転勤を伴う働き方との待遇差は勿論あってしかるべきだが、バックオフィスだからといって営業と大幅な差がないこと（特に国内勤務においては）、業務内容が証券会社時代と同じく財務会計＋リスク管理領域であること、前職と比べた年収アップの3点を重視しました。
会計知識（制度会計、管理会計）、財務スキル（分析・バリュエーション・エクスポージャー管理）、ある程度の語学力、決済・約定系の契約書作成及び交渉スキルは前職でも現職でも共通して使うものであり、経験が活きていると感じます。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
個人営業
転職を考えた理由・きっかけ
成績に見合った報酬を得たいと考えたため。 支店内や全国的に目立った活躍をしても、報酬と
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個人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
新しいスキルを身につけたいと思ったため。 今までの職場ではさらなるスキルアップが環境的
金融
2025年02月 辞退
リスク・与信・債権管理 監査部門（課長・マネージャークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年04月 内定
面接の内容
2008年07月 内定
リスク・与信・債権管理 与信管理部（役職なし）
以下のような流れで聞かれた。自己紹介→前職に就職した理由→転職する理由→現在の仕事内容
日本郵政グループ
国際協力銀行（JBIC）
商工組合中央金庫
JTBグループ
税務
クレディセゾン
PayPay銀行（LINEヤフーグループ）
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