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30代 | 男性
リスク・与信・債権管理
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
財務・会計コンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
PwCコンサルティング合同会社
財務・会計コンサルタント,係長・リーダークラス
年収をあげたい, ワークライフバランスを整えたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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年収アップ、ワークライフ（特にライフ）のバランス確保、専門性をつけるという3つの目的で転職を検討。
リスクマネジメントポジションはそもそも常時募集していないので、転職活動時に100%志望していない仕事内容でも、将来に向けた成長ができるものは積極的に応募した。また、残業時間や年収については重要視してはいたが、心証を悪くしないよう選考の後半で確認するようにした。
コンサルタントから事業会社という業種の違う転職ではあったがリスクの定量化や優先度付けにかかる戦略策定、リスク管理部署のKPI・組織設計、海外リスク管理部署のアウトソースなどに関わっており、現在の仕事でも似たことを業務にしているため、近似性が高く役立つことも多い。例えばリスク定量化の手法や法規制の知識などはダイレクトに役立つ。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント
業務プロセスコンサルタント
転職時の年収変化金額
総合コンサルでは、業務改善や実務支援に携わる中で現場視点に留まり、大きな経営戦略や意...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
法人営業(係長・リーダークラス)
物流コンサルタント,係長・リーダークラス
・コンサルティングファームにおける「ファストトラック」に乗れなかったから。新卒で入社...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2025年08月 辞退
財務・会計コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全864文字）
2024年01月 辞退
男性
・転職の理由 なぜM&A業界を志望するのか なぜ、FASではなくM&A仲介なのか な...もっと見る
対策内容が見れます（全833文字）
2018年02月 内定
財務・会計コンサルタント ・金融財務支援部（現在の金融・IPO支援部） 財務グループ ・第二新卒枠、アソシエイト ※当時の「一般（役職なし）」（役職なし）
・なぜ船井総研に入社したいと思うのか ・仕事は飽きとの戦いになるが、継続できるのか ...もっと見る
対策内容が見れます（全450文字）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
YCP Solidiance
デロイト トーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）
デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）
ユニリーバ・ジャパン
経営企画・経営戦略
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