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30代 | 男性
リスク・与信・債権管理
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
財務・会計コンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
PwCコンサルティング合同会社
財務・会計コンサルタント,係長・リーダークラス
年収をあげたい, ワークライフバランスを整えたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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年収アップ、ワークライフ（特にライフ）のバランス確保、専門性をつけるという3つの目的で転職を検討。
リスクマネジメントポジションはそもそも常時募集していないので、転職活動時に100%志望していない仕事内容でも、将来に向けた成長ができるものは積極的に応募した。また、残業時間や年収については重要視してはいたが、心証を悪くしないよう選考の後半で確認するようにした。
コンサルタントから事業会社という業種の違う転職ではあったがリスクの定量化や優先度付けにかかる戦略策定、リスク管理部署のKPI・組織設計、海外リスク管理部署のアウトソースなどに関わっており、現在の仕事でも似たことを業務にしているため、近似性が高く役立つことも多い。例えばリスク定量化の手法や法規制の知識などはダイレクトに役立つ。
社会人歴5〜10年
広報・PR・広告宣伝(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,役職なし
転職時の年収変化金額
・特定の業界をクライアントにしか成長ができない点 ・プロジェクト単位で稼働するため、...もっと見る
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戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
企業変革の大方針を決定する際にアドバイスをする戦略コンサルの仕事を経験したかった。マ...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2024年08月 辞退
財務・会計コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全475文字）
2024年03月 内定
財務・会計コンサルタント ミドルマーケット（役職なし）
・現職での経験、転職を考えたきっかけ ・志望動機 ・他社でなく自社の理由 なぜ、M&...もっと見る
対策内容が見れます（全1171文字）
2024年01月 内定
財務・会計コンサルタント フィナンシャルセクター（課長・マネージャークラス）
女性
今から３０年間の間あなたが日本の金融業界に起こると思う変化を、インパクトが大きいもの...もっと見る
対策内容が見れます（全650文字）
KPMG FAS
国際協力銀行（JBIC）
団体職員
ベイカレント
URAKATA
COO
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
YCP Solidiance
戦略コンサルタント
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